Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia

Centro:

ITAM - Instituto Tecnológico Autónomo de México
Método:

Presencial
Lugar:

Álvaro Obregón
Tipo:

Diplomado
Opiniones:

Contacta sin compromiso con ITAM - Instituto Tecnológico Autónomo de México

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ITAM - Instituto Tecnológico Autónomo de México

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia

Modalidad de impartición

La modalidad es presencial.
Número de horas

Tiene una duración de 125 horas.
Titulación oficial

Certificado de asistencia al Diplomado en Desarrollo Humano.
Valoración del programa

El objetivo es facilitar el descubrimiento de recursos y habilidades en la persona y el pleno desarrollo de su potencial para fortalecer las áreas del auto concepto, relaciones interpersonales, escucha empática, comunicación asertiva, liderazgo y clarificación de valores.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

Está dirigido a personas que les interese el campo del desarrollo humano.
Empleabilidad

Al terminar el diplomado podrán aplicarlos a su vida diaria, como a los espacios laborales en los departamentos de Recursos Humanos en distintas organizaciones.

Comentarios sobre Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

Objetivos del curso

En una situación histórica caracterizada por la profunda crisis de los valores sociales y principios universales, este diplomado tiene el objetivo de promover un proceso de desarrollo personal para que los participantes resignifiquen su vida diaria y la experimenten con mayor felicidad.

Asimismo, desarrollar las habilidades de comunicación que permitan establecer relaciones interpersonales más gratificantes, significativas y profundas.
Curso dirigido a

Personas interesadas en:
Profundizar en su proceso de auto-conocimiento y crecimiento personal
Fortalecer su significado existencial
Tener un mejor manejo de sus emociones y estrés
Mejorar sus relaciones sociales mediante el desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal
Contenido

Datos Básicos
Coordinador: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ

Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Sociedad y Humanismo
Fechas: 4 de marzo del 2013 al 9 de septiembre del 2013
Costo de inscripción: 4650 PESOS M.N.
Costo por módulo: 5800 PESOS M.N.

Horarios: Lunes de 17:00 a 22:00 h.

Módulos: 5
Horas: 125

Módulo I
Autoconocimiento y plan de desarrollo

Objetivos

Promover el proceso de autoconocimiento mediante los Tipos Psicológicos establecidos por Carl G. Jung y Myers-Briggs
Identificar el Tipo Psicológico personal y las oportunidades de desarrollo que conlleva
Establecer metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral

Temario

1. Fundamentos del Humanismo-Existencial y Transpersonal
2. Los autores más importantes: Carl G. Jung, Carl Rogers, Abraham Maslow, Victor Frankl y Ken Wilber
3. Autoconocimiento y Autoestima
4. MBTI, una poderosa herramienta de autoconocimiento
5. Aplicación del instrumento MBTI
6. Visión y Misión personales
7. Establecimiento de metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral

Módulo II
Manejo saludable de los sentimientos y el estrés

Objetivos

Identificar y expresar de manera adecuada las emociones propias
Diagnosticar el nivel actual de estrés, sus causas y consecuencias en el estado de salud

Temario

1. Necesidades humanas, frustración y agresividad
2. Qué son los sentimientos y las emociones
3. Etapas del proceso del manejo saludable de los sentimientos
4. Definición de estrés y distrés
5. Causas y efectos del estrés
6. Autoevaluación del nivel de estrés personal
7. Modelo integral de salud: física, intelectual, emocional-social y espiritual
8. Práctica de la relajación profunda y la visualización positiva

Módulo III
Desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal

Objetivos
Desarrollar las habilidades básicas de comunicación interpersonal: escuchar empáticamente y comunicar de manera asertiva
Aplicar las habilidades básicas de comunicación a la resolución de conflictos interpersonales y grupales a través del modelo de negociación participativa.

Temario
1. Proceso de la comunicación humana
2. Niveles de la comunicación
3. Dirección de la comunicación: personal, interpersonal y grupal
4. La asertividad o la capacidad de transmitir con claridad, firmeza y respeto un mensaje
5. La empatía o la capacidad de escuchar profundamente a los demás
6. La negociación participativa como un método de resolución de conflictos
7. Prácticas de comunicación interpersonal y negociación

Módulo IV
Crisis existencial, depresión y adicciones

Objetivos
Identificar las características de la sociedad contemporánea y el efecto que éstas tienen en los individuos, las familias y las sociedades
Clarificar y jerarquizar los valores personales
Temario
1. Características de la sociedad actual: materialismo e individualismo contemporáneos
2. Crisis existencial, depresión y suicidio
3. Causas y efectos de las adicciones
4. Elementos de la dimensión existencial: muerte, libertad, soledad, y sin- sentido
5. Clarificación y jerarquización de valores
6. La jerarquía de las necesidades según Abraham Maslow y Víctor Frankl
7. Apertura a la trascendencia: el ser humano es un ser espiritual

Módulo V
Espiritualidad y trascendencia

Objetivos
Identificar los principios históricos, filosóficos y psicológicos de la Cuarta Escuela de la Psicología Contemporánea
Revitalizar la experiencia espiritual, a partir de la participación en experiencias guiadas en clase

Temario
1. Estudio y comprensión de la doble naturaleza humana
2. Estados y niveles de conciencia
3. Etica y moral; Principios y valores, el camino a seguir
4. Estudio comparativo de las tradiciones espirituales más importantes: Hinduísmo, Budismo, Judaísmo, Cristianismo, Islam, tradiciones indígenas y chamanismo
5. Resignificación de la cotidianeidad
6. Prácticas de meditación y oración

Coordinador Académico:

Mtro. Carlos Tena Sánchez

Licenciatura en Ciencias Humanas (CUDECH)
Maestría en Orientación y Desarrollo Humano (UIA)
Estudios de Maestría en Administración (UIA)
Diplomado en Mercadotecnia (UIA)
Diplomado en Desarrollo Organizacional (UDLA-Puebla)
Programa Integral en Dirección Estratégica (ITAM)
Certificación en Coaching (International Coaching Technologies)
Certificación en High Performance Management, Buenos Aires, Argentina
Certificación en Business & People Management, Munich, Alemania
Certificación en MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
Orientador individual, con especialidad en Hipnosis Ericksoniana y Magnetoterapia
Director General de Kairós, Productividad Empresarial, S.C.
Ha sido coach e instructor de las siguientes empresas: Aeromexico, Banamex, Bancomext, Cargill, Coca Cola, Mexicana de Aviación, Nissan, Siemens, Laboratorio Médico Polanco, Roche, Novo Nordisk, Siemens, Segob, IMSS, Sedesol-Oportunidades, PGR, Bticino, Cargill, ICA Fluor, Cervecería Modelo, Administración Portuaria Lázaro Cárdenas, etc.
Coordinador Académico de los diplomados en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Desarrollo Humano y Trascendencia del ITAM
Coordinador Académico del Seminario en Coaching Existencial del ITAM
Profesor de la Certificación en Coaching Internacional del Tecnológico de Monterrey e ICT