Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio - En línea

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ITAM - Instituto Tecnológico Autónomo de México

Análisis de educaedu

Raul Perez

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

• Modalidad de impartición
  La Universidad ITAM Instituto Tecnológico Autónomo de México ha decidido que la mejor forma de poder adquirir el conocimiento de este curso es mediante la manera Online.
• Número de horas
  Este curso se desarrolla en un periodo de 180 horas las cuales serán repartidas en 6 módulos.
• Titulación oficial
  Al finalizar completamente el curso y cumplir todos los requisitos la Universidad ITAM te entrega un certificado en Desarrollo Organizacional.
• Valoración del programa
  En Educaedu se procura recomendar en una gran manera estos diplomados, en donde se ven aspectos tan importantes para las empresas como VISIÓN GLOBAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL objetivos que tienen que ser muy apreciados a la hora de poder tomar grandes decisiones como profesionales. El diplomado es ofrecido por profesionales con gran trayectoria y experiencia esto lo hace cada vez más interesantes ya que la calidad de educación que se puede adquirir es de gran nivel.
• Precio del curso
  Puedes llenar el cupón para obtener esta información.
• Dirigido a
  Gerentes de empresa y toda persona interesada en el tema con el fin de llegarlo a aplicar en su contexto laboral.

Comentarios sobre Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio - Online

• Contenido
  Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio .
  
  ÁREA: RECURSOS HUMANOS
  HORARIO: LUNES DE 18:00 A 21:00 H. Y MIÉRCOLES DE 18:00 A 21:00 H.
  MÓDULOS A CURSAR: 7
  HORAS: 126
  NOTAS: LAS SESIONES SE LLEVARAN A CABO CON EL USO DE LA HERRAMIENTA ZOOM. ENVIAR CURRICULUM.
  
  
  

  ACERCA DEL PROGRAMA.

  Al término del Diplomado los participantes identificarán herramientas de diagnóstico, diseño y evaluación de desarrollo organizacional, para conducir procesos de cambio y posicionar a sus organizaciones en escenarios de alta competitividad, acorde a las necesidades de un mundo global.
  
  
  

  ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?.

  Directivos y a ejecutivos de organizaciones que afrontan procesos de cambio. A profesionistas y a consultores que requieran herramientas de Desarrollo Organizacional para gestionar procesos de cambio, tanto en empresas privadas como públicas.
  
  
  

  ¿QUÉ VAS A APRENDER?.

  - Identificar las principales tendencias del entorno, que generan la necesidad de cambio en las organizaciones.
  - Desarrollar una visión estratégica de las necesidades del cambio en su organización.
  - Manejar los principales factores de relacionados con cultura, cambio e intervenciones organizacionales.
  - Identificar y aplicar herramientas de diagnóstico, diseño y manejo del cambio organizacional, para generar acciones clave y estrategias de cambio.
  
  
  

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