Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo

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IBERO Ciudad de México - Posgrados

Análisis de educaedu

Ignacio Gallego

Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo

• Modalidad de impartición
  La modalidad de impartición del programa es presencial.
• Número de horas
  El Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo tiene una duración de 84 horas.
• Titulación oficial
  Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo.
• Valoración del programa
  La Universidad Iberoamericana considera necesario mantenerse en contacto con sus alumnos. Para ello, emplea herramientas actuales. Por ejemplo, en Facebook cuenta con más de 5 mil 500 seguidores. El Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo le otorga al alumno herramientas para detectar conflictos en las empresas y trabajar para solucionarlos.
• Dirigido a
  El Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo se dirige a profesionales que ocupen cargos directivos.
• Empleabilidad
  El egresado del Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo podrá coordinar y supervisar equipos de trabajo.

Comentarios sobre Diplomado Liderazgo Organizacional: Los Retos del Líder y el Impacto en su Equipo de Trabajo - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  · Se adquieren herramientas para poder detectar los conflictos inconscientes dentro de la empresa.
  
  · Se toma conciencia de cómo impactan los distintos tipos de liderazgo en la dinámica de la
  
  empresa.
  
  · Sacar mayor provecho de su estilo de liderazgo y adaptarlo a los distintos grupos y situaciones.
  
  · Diagnosticar la dinámica de su grupo de trabajo.
• Curso dirigido a
  · Profesionistas, con personal a su cargo, con un nivel de estudios de licenciatura o superior, que les
  
  interese conocer la dinámica que genera su personalidad y la de su gente en sus organizaciones y
  
  como esta contribuye a lograr u obstaculizar los objetivos de la empresa.
  
  · Los participantes pueden provenir de distintas áreas, como la administración, ingenieros, la
  
  psicología, el coaching, entre otras
• Contenido
  Reseña del programa
  
  
  Plantea cómo el psicoanálisis contribuye al estudio del comportamiento humano en las
  organizaciones, ya que tiene por objetivo, entender cómo la dinámica inconsciente de la empresa
  puede coadyuvar o interferir en el logro de los objetivos de la empresa.
  
  Requisitos de ingreso
  
  
  · Currículum Vitae
  · Copia de título, cédula profesional o carta de pasante.
  
  Contenido temático
  
  Módulo I
  CONCEPTOS BÁSICOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Y GRUPAL
  Duración: 21 hrs.
  · En las personas.
  · En la empresa
  Conceptos Básicos
  · La Estructura y dinámica de la personalidad
  Desarrollo de la Personalidad
  Teorías del comportamiento del grupo
  · Supuestos básicos, deseo en los grupos
  · Masa, grupo y subjetividad
  · Trueque, renuncia, contrato y pacto en el grupo
  · Grupos de trabajo y equipos de trabajo
  
  Módulo II
  DINAMICA DE LAS ORGANIZACIONES
  Duración: 18 hrs.
  · Aspectos inconscientes cotidianos en las empresas
  La motivación
  Burn out y Stress
  Comunicación
  Agresión y envidia
  Compromiso, lealtad y confianza
  Identidad – “Camiseta puesta”
  · Psicología del Empleado Mexicano
  La sociedad Mexicana, su génesis, trauma y dependencia ancestral
  Psicología del Mexicano, clave para interpretar nuestro subdesarrollo.
  La competencia en el mexicano
  · Dinámica Inconsciente de las organizaciones
  La vida emocional de las empresas
  El temor al Cambio
  Las empresas familiares y sus peculiaridades
  
  Módulo III
  LIDERAZGO
  Duración: 24 hrs.
  · Personalidad y Liderazgo
  Líderes en el diván. Acercamiento clínico para cambiar a las personas y las organizaciones
  Principales personalidades de los lideres
  La psicología para hacer mejores lideres
  Estilos de liderazgo
  La dimensión moral del liderazgo y sus efectos
  Mujeres ejecutivas
  · Taller de Liderazgo. 360 Feedback
  
  Módulo IV
  APLICACIÓN PRÁCTICA
  Duración: 21 hrs.
  · Supervisión de casos
  · Presentación de Casos

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