Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching

Comentarios sobre Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Es parte de la Metodología HUMANagemenTt para los que desean conocer una nueva
  disciplina en el desarrollo de la conciencia organizacional y el mejoramiento de las personas
  y de las interacciones humanas, para ir más allá de la gestión tradicional, incrementado de
  manera practica la dirección, supervisión y administración; del liderazgo con acciones que les
  permitan triunfar en situaciones difíciles por medio del coaching efectivo.
• Contenido
  A.- El rol de las personas.
  1.-Convertir la agenda profesional.
  2.-Más que solo un puesto de trabajo.
  B.- Estrategia y Rendimiento
  1.- Alineación de los recursos con los objetivos
  de la empresa.
  2.-El vínculo de las personas y la empresa.
  3.- La calificación de objetivos
  C.- Organización y Cambio.
  1.-Como evitar los siete pecados mortales en
  la dirección de personas.
  2.- Auto evaluación de los pecados.
  3.-Integración del estilo de Liderazgo mediante
  LIFO.
  D.-La Cultura organizacional  y los puestos
  de Trabajo.
  1.-La evolución cultural en el pensamiento
  PNL. Aplicada al Liderazgo.
  2.-La customatización del Liderazgo en los
  equipos.
  3.- El trabajo como experiencia vital.
  E.- Problemas de Gente con la gente.
  Negociación Estratégica.
  1.-Como convertir las disputas en ventajas
  corporativas.
  2.- Evaluación individual por medio de Thomas
  Filman Skills.
  3.- Retroalimentación personalizada y con
  resultados individuales por medio de Coaching.
  F.- Conflicto y Regulación en la Toma de
  decisiones.
  1.-Los derechos de los empleados y los
  problemas del management.
  2.- Los equipos de trabajo con Liderazgo
  situacional.
  3.-Como se alcanza el compromiso afectivo, la
  lealtad y el desempeño excepcional.
  G.-Medición del Sistema de Liderazgo en la
  Organización.
  1.- Mis Habilidades como Líder.
  2.- 50 Detalles que marcan la Diferencia en la
  Motivación de Equipos de Trabajo.
  3.- Sesión de Coaching básico.
  4.- Cierre del programa
  
  DURACIÓN: 96 HORAS