Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching - Lerma - Estado de México - HUMANagemenTt - I26738

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Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching
Centro: HUMANagemenTt
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching - Lerma - Estado de México

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado - Máster en Gestión de Personas Coaching se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Diplomado.

  • Titulación oficial

    HUMANagemenTt otorga un Certificado de participación, tras finalizar este Diplomado.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de este Diplomado es brindar los conocimientos relacionados con una nueva disciplina en el desarrollo de la conciencia organizacional, así como para la mejora de de las personas e interacciones humanas, logrando incrementar de manera practica, la dirección, la supervisión y la administración, por medio del liderazgo, en pos del triunfo en situaciones difíciles mediante un coaching efectivo.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Diplomado está dirigido a líderes de proyecto y organizacionales, interesados en distintos métodos del coaching en pos de la mejora de resultados organizacionales, así como de crecimiento de sus equipos de trabajo.

  • Empleabilidad

    El campo laboral del egresado de este curso se encuentra inmerso en el ámbito empresarial y organizacional, desarrollándose profesionalmente en áreas de gerencia, logística de operaciones y departamentos ejecutivos, así como en consultorías o de manera independiente a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario del egresado de este Diplomado es de $30,000 MXN.

Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching - Lerma - Estado de México Comentarios sobre Diplomado Master en Gestión de Personas Coaching - Lerma - Estado de México
Objetivos del Curso:
Es parte de la Metodología HUMANagemenTt para los que desean conocer una nueva
disciplina en el desarrollo de la conciencia organizacional y el mejoramiento de las personas
y de las interacciones humanas, para ir más allá de la gestión tradicional, incrementado de
manera practica la dirección, supervisión y administración; del liderazgo con acciones que les
permitan triunfar en situaciones difíciles por medio del coaching efectivo.
Contenido:
A.- El rol de las personas.
1.-Convertir la agenda profesional.
2.-Más que solo un puesto de trabajo.
B.- Estrategia y Rendimiento
1.- Alineación de los recursos con los objetivos
de la empresa.
2.-El vínculo de las personas y la empresa.
3.- La calificación de objetivos
C.- Organización y Cambio.
1.-Como evitar los siete pecados mortales en
la dirección de personas.
2.- Auto evaluación de los pecados.
3.-Integración del estilo de Liderazgo mediante
LIFO.
D.-La Cultura organizacional  y los puestos
de Trabajo.
1.-La evolución cultural en el pensamiento
PNL. Aplicada al Liderazgo.
2.-La customatización del Liderazgo en los
equipos.
3.- El trabajo como experiencia vital.
E.- Problemas de Gente con la gente.
Negociación Estratégica.
1.-Como convertir las disputas en ventajas
corporativas.
2.- Evaluación individual por medio de Thomas
Filman Skills.
3.- Retroalimentación personalizada y con
resultados individuales por medio de Coaching.
F.- Conflicto y Regulación en la Toma de
decisiones.
1.-Los derechos de los empleados y los
problemas del management.
2.- Los equipos de trabajo con Liderazgo
situacional.
3.-Como se alcanza el compromiso afectivo, la
lealtad y el desempeño excepcional.
G.-Medición del Sistema de Liderazgo en la
Organización.
1.- Mis Habilidades como Líder.
2.- 50 Detalles que marcan la Diferencia en la
Motivación de Equipos de Trabajo.
3.- Sesión de Coaching básico.
4.- Cierre del programa

DURACIÓN: 96 HORAS
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