Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca

  • Modalidad de impartición
    Presencial es la modalidad en que se imparte el programa.
  • Número de horas
    La Especialidad en Recursos Humanos tiene una duración de doce meses.
  • Titulación oficial
    Al culminar el programa se otorga el título de Especialidad en Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    La especialidad en Recursos Humanos busca formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos, reconociendo la importancia que tiene el capital humano en el proceder laboral, con una visión integral sobre la empresa.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Los profesionales relacionados con el manejo de recursos humanos, que tengan la responsabilidad de formar al personal dentro de las actividades de la empresa.
  • Empleabilidad
    Los especialistas en recursos humanos pueden trabajar como directivos de una empresa o ser responsables de los departamentos de capacitación.

Comentarios sobre Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Objetivos del curso
    Formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos con una visión integral que le permita reconocer la importancia del capital humano y la ingerencia que tiene en los resultados de la empresa.
  • Contenido
    Plan de Estudios - Campus Dinamarca

    Previo (2 materias)

    -Información Financiera para Toma de Decisiones
    -Teoría de las Organizaciones

    Introductorio (3 materias)

    -Comportamiento Organizacional
    -Comunicación Directiva
    -Derecho Corporativo

    Fundamental (2 materias)

    -Administración de Recursos Humanos
    -Negociación

    Especialidad (4 Materias)

    -Administración del Conocimiento
    -compensaciones
    -Desarrollo Organizacional
    -Equipos de Alto Rendimiento
    -Influenciamiento
    -Liderazgo
    -Manejo de Conflictos
    -Previsión Social
    -Productividad e Incentivos
    -Reclutamiento y Selección
    -Relaciones Laborales

    Integrador (1 materia)

    -Visión Empresarial

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos

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