Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca

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EBC Escuela Bancaria y Comercial - Campus Dinamarca

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca

• Modalidad de impartición
  Presencial es la modalidad en que se imparte el programa.
• Número de horas
  La Especialidad en Recursos Humanos tiene una duración de doce meses.
• Titulación oficial
  Al culminar el programa se otorga el título de Especialidad en Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La especialidad en Recursos Humanos busca formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos, reconociendo la importancia que tiene el capital humano en el proceder laboral, con una visión integral sobre la empresa.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Los profesionales relacionados con el manejo de recursos humanos, que tengan la responsabilidad de formar al personal dentro de las actividades de la empresa.
• Empleabilidad
  Los especialistas en recursos humanos pueden trabajar como directivos de una empresa o ser responsables de los departamentos de capacitación.

Comentarios sobre Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos con una visión integral que le permita reconocer la importancia del capital humano y la ingerencia que tiene en los resultados de la empresa.
• Contenido
  Plan de Estudios - Campus Dinamarca
  
  Previo (2 materias)
  
  -Información Financiera para Toma de Decisiones
  -Teoría de las Organizaciones
  
  Introductorio (3 materias)
  
  -Comportamiento Organizacional
  -Comunicación Directiva
  -Derecho Corporativo
  
  Fundamental (2 materias)
  
  -Administración de Recursos Humanos
  -Negociación
  
  Especialidad (4 Materias)
  
  -Administración del Conocimiento
  -compensaciones
  -Desarrollo Organizacional
  -Equipos de Alto Rendimiento
  -Influenciamiento
  -Liderazgo
  -Manejo de Conflictos
  -Previsión Social
  -Productividad e Incentivos
  -Reclutamiento y Selección
  -Relaciones Laborales
  
  Integrador (1 materia)
  
  -Visión Empresarial

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