Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - I17635

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Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca
  • Modalidad de impartición

    Presencial es la modalidad en que se imparte el programa.

  • Número de horas

    La Especialidad en Recursos Humanos tiene una duración de doce meses.

  • Titulación oficial

    Al culminar el programa se otorga el título de Especialidad en Recursos Humanos.

  • Valoración del Programa

    La especialidad en Recursos Humanos busca formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos, reconociendo la importancia que tiene el capital humano en el proceder laboral, con una visión integral sobre la empresa.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Los profesionales relacionados con el manejo de recursos humanos, que tengan la responsabilidad de formar al personal dentro de las actividades de la empresa.

  • Empleabilidad

    Los especialistas en recursos humanos pueden trabajar como directivos de una empresa o ser responsables de los departamentos de capacitación.

  • Salario esperado

    El salario esperado es desde 6,000MX$.

Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal Comentarios sobre Especialidad en Recursos Humanos - Campus Dinamarca - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos con una visión integral que le permita reconocer la importancia del capital humano y la ingerencia que tiene en los resultados de la empresa.
Contenido:
Plan de Estudios - Campus Dinamarca

Previo (2 materias)

-Información Financiera para Toma de Decisiones
-Teoría de las Organizaciones

Introductorio (3 materias)

-Comportamiento Organizacional
-Comunicación Directiva
-Derecho Corporativo

Fundamental (2 materias)

-Administración de Recursos Humanos
-Negociación

Especialidad (4 Materias)

-Administración del Conocimiento
-compensaciones
-Desarrollo Organizacional
-Equipos de Alto Rendimiento
-Influenciamiento
-Liderazgo
-Manejo de Conflictos
-Previsión Social
-Productividad e Incentivos
-Reclutamiento y Selección
-Relaciones Laborales

Integrador (1 materia)

-Visión Empresarial

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