Licenciatura en Administración del Talento Humano - Puebla Capital - Puebla - IEU Instituto de Estudios Universitarios - I33282

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Licenciatura en Administración del Talento Humano
Centro: IEU
Método: Presencial

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Licenciatura en Administración del Talento Humano - Puebla Capital - Puebla

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Licenciatura en Administración del Talento Humano - Puebla Capital - Puebla Comentarios sobre Licenciatura en Administración del Talento Humano - Puebla Capital - Puebla
Contenido:
Descripción:


La licenciatura en Administración del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.

Modalidades disponibles
:

-Presencial

Perfil de ingreso:

El aspirante:
1 Tiene estudios de bachillerato, preparatoria o equivalentes acreditados con el certificado correspondiente.
2 Posee conocimientos sobre actividades económicas y administrativas.
3 Gusta de trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
4 Tiene habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones.
5 Cuenta con espíritu emprendedor.


Perfil de egreso:

El egresado:
1 Conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
2 Identificará los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
3 Conocerá cómo realmente son las personas y cómo se van a desarrollar en el entorno de trabajo.
4 Manejará las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
5 Desarrollará sus habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
6 Diseñará e implementará programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
 
Campo laboral:

El egresado podrá:

1 Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
2 Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
3 Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano.
4 Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
5 Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.

Asignaturas:
  • Liderazgo Personal
  • Comunicación Organizacional
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Temas Elementales de Administración
  • Nociones del Derecho
  • Herramientas Tecnológicas para la Productividad
  • Administración del Personal
  • Sociología del Trabajo y la Empresa
  • Contabilidad General
  • Estructura Organizacional
  • Taller de Formación Integral I
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Captación del Talento
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Derecho del Trabajo I
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III
  • Taller de Formación Integral II
  • Reclutamiento en Línea
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
  • Derecho del trabajo II
  • Emprendedores
  • Comunicación Interna y Externa
  • Psicología del Mexicano
  • Compensaciones
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidad Directivas
  • Desarrollo del Plan de Negocios I
  • Problematica de la Comunicación Organizacional
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Auditoria Administrativa
  • Seguridad Social
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Optativa IV
  • Desarrollo de Plan de Negocios II
  • Responsabilidad Social de la Empresa
  • Medición del Desempeño
  • Plan de Vida y Carrera
  • Mejora Continua
  • Dirección Estratégica
  • Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
  • Prestaciones y Beneficios al talento
  • Técnicas de Innovación de Capital Humano
  • Calidad, Productividad y Competitividad
  • Relaciones Laborales
  • Alta Dirección y Coaching Empresarial
  • Financiamiento del Plan de Negocios
  • Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
  • Planeación Estratégica del Talento Humano
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos
Optativas:
  • Optativa I: Inglés I
  • Optativa II: Inglés II
  • Optativa III: Inglés III
  • Optativa IV: Inglés IV
  • Optativa I: Francés I
  • Optativa II: Francés II
  • Optativa III: Francés III
  • Optativa IV: Francés IV
Otra formación relacionada con Carreras universitarias de Desarrollo de Recursos Humanos: