Licenciatura en Administración del Talento Humano - En línea

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Luciana Consiglio

Licenciatura en Administración del Talento Humano

• Modalidad de impartición
  La formación se ofrece en modalidad online.
• Número de horas
  Para conocer la duración del programa, ponerse en contacto con la institución.
• Titulación oficial
  El egresado obtiene el título de Licenciatura en Administración del Talento Humano por parte de la Universidad IEU.
• Valoración del programa
  El objetivo de esta licenciatura está puesto en capacitar a los estudiantes para que se conviertan en profesionales responsables, conscientes, con una sólida base teórico-práctica que les permita actuar de acuerdo a objetivos establecidos contemplando siempre el componente humano de su profesión y teniendo en cuenta la mejora del rendimiento dentro de las organizaciones. Para lograrlo, se ha diseñado un programa que abarca los aspectos específicos de la selección de personal y de la optimización del talento humano, así como elementos técnicos de la administración, el liderazgo y las normas legales en las que se enmarca un emprendimiento. Así, el alumno consolidará un perfil competitivo y altamente demandado en el mercado.
• Dirigido a
  El programa está destinado a graduados del bachillerato o preparatoria que deseen introducirse en el mundo de los recursos humanos.
• Empleabilidad
  Al concluir la cursada, el estudiante estará capacitado para desempeñarse profesionalmente en departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresa, proyecto, emprendimiento u organización.

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• Contenido
  Licenciatura en Administración del Talento Humano.

  Descripción:
  
  La licenciatura en Administración del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.
  
  Perfil de ingreso:
  
  El aspirante:
  
  1 Tiene estudios de bachillerato, preparatoria o equivalentes acreditados con el certificado correspondiente.
  2 Posee conocimientos sobre actividades económicas y administrativas.
  3 Gusta de trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
  4 Tiene habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones.
  5 Cuenta con espíritu emprendedor.
  
  Perfil de egreso:
  
  El egresado:
  
  1 Conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
  2 Identificará los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
  3 Conocerá cómo realmente son las personas y cómo se van a desarrollar en el entorno de trabajo.
  4 Manejará las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
  5 Desarrollará sus habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
  6 Diseñará e implementará programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
  
  Campo laboral:
  
  El egresado podrá:
  
  1 Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
  2 Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
  3 Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano.
  4 Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
  5 Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.
  
  Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de talento Humano.
  
  Modalidad en Línea
  Puedes iniciar cuando lo desees desde cualquier lugar, en cualquier momento, además del material académico disponible 24/7, también tendrás tutores académicos que realizan seguimiento progresivo por sesiones virtuales en tiempo real e interacción alumno/ docente 100% digitalizada
  
  
  Entre las asignaturas puedes encontrar las siguientes :
  
  
  

  • Nociones en Tecnología de Información.
  • Temas elementales de Administración.
  • Nociones del Derecho.
  • Inglés I.
  • Liderazgo para el desarrollo estratégico.
  • Comportamiento humano en las organizaciones.
  • Contabilidad General.
  • Ingles II.
  • Emprendedores.
  • Sociología del trabajo y la empresa.
  • Ética y Práctica Profesional.
  • Ingles III.
  • Estructura Organizacional.
  • Análisis y Valoración de Puestos
  • Derecho del trabajo I
  • Ingles IV
  • Financiamiento del plan de Negocios
  • Comunicación Interna y Externa
  • Prestaciones y beneficios al Talento
  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Derecho del trabajo II
  • Problemática de la Comunicación Organizacional
  •  Capacitación del talento
  • Desarrollo de habilidades directivas
  • Reclutamiento en línea
  • Medición del Desempeño
  • Compensaciones
  • Auditoria Administrativa
  • Paquetes Computacionales (COL SAE Banco Caja NOI)
  • Seguridad Social
  • Alta dirección y Coaching Empresarial
  • Capacitación y desarrollo de personal
  • Relaciones Laborales
  • Técnicas e innovación del capital Humano
  • Calidad Productividad y Competitividad
  • Seguridad e higiene en el trabajo
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Evaluación de competencias a través de la Psicometría
  • Planeación estratégica del Talento
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos