Licenciatura en Administración y Dirección

Centro:

Universidad Panamericana Campus Guadalajara
Método:

Presencial
Lugar:

Zapopan
Tipo:

Carreras universitarias
Precio:

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Opiniones:
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Universidad Panamericana Campus Guadalajara

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Administración y Dirección

Modalidad de impartición

De forma presencial.
Número de horas

3000 horas de estudio en el salón.
Titulación oficial

Licenciatura en Administración y Dirección.
Valoración del programa

La Licenciatura en Administración y Dirección es la pionera que cuenta con asignaturas destinadas para todos aquellos que son líderes dentro de una empresa y con ello puedan tomar decisiones adecuadas a los retos que se vayan presentando. Esta universidad tiene el orgullo de haber formado la mayoría de los directores de esta nación por lo que la meta de esta universidad es preparar a los profesionales con liderazgo para México y el mundo.
Precio del curso

A consultar.
Dirigido a

Los jóvenes que quieran hacer su propio negocio o buscan ser líderes de corporativos ó empresas ya sean familiares, privadas o públicas buscando generar rentabilidad en la misma llevándola al éxito.
Empleabilidad

En dirección de empresas como Muebles placencia, Coppel, Consultoras, Fábricas de Francia, entre otras.

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Comentarios sobre Licenciatura en Administración y Dirección - Presencial - Zapopan - Jalisco

Objetivos del curso

La Licenciatura en Administración y Dirección es la primera carrera universitaria con un enfoque en las materias para las personas que toman las decisiones dentro de la organización.La Universidad Panamericana tiene su origen en el Instituto Panamericano de Alta Dirección (IPADE), que hoy es nuestra Escuela de Negocios, y donde se han formado la mayoría de los Directores de las empresas en este país, por lo que el origen de esta carrera está en la institución que ha forjado a los líderes de este país.
Curso dirigido a

La carrera está dirigida hacia los jóvenes que desean crear su propia empresa o buscan un espacio en la dirección de las organizaciones. Se pretende aprovechar la oportunidad que representan las empresas familiares que requieren de una formación para los sucesores de las personas que fundaron la empresa, con un enfoque a generar valor a la organización.
Contenido
Primer semestre
- Desarrollo de Habilidades de Comunicación
- Administración Empresarial I
- Tecnología de Información para los Negocios
- Control e Información Directiva I
- Antropología I
- Matemáticas I
Segundo semestre
- Dirección I
- Administración Empresarial II
- Control e Información Directiva II
- Derecho Público
- Antropología II
- Matemáticas II
Tercer semestre
- Dirección II
- Dirección del Talento Humano
- Dirección Social
- Derecho Privado
- Matemáticas Financieras
- Estadística de los Negocios I
- Ética General
Cuarto semestre
- Dirección de la Pequeña Empresa
- Factor Humano
- Finanzas
- Derecho Laboral
- Microeconomía
- Estadística de los Negocios II
- Ética Especial
Quinto semestre
- Negociación I
- Liderazgo
- Análisis y Síntesis de Información
- Simulación Empresarial
- Entorno Económico, Político y Social
- Macroeconomía
- Operaciones I
- Teología Dogmática
Sexto semestre
- Negociación II
- Prácticas Profesionales
- Modelos de Dirección de Personas
- Finanzas Corporativas I
- Mercadotecnia
- Operaciones II Teología Moral
Séptimo semestre
- Planeación Estratégica
- Estrategias Fiscales
- Finanzas Corporativas II
- Modelos de Simulación Financiera
- Relaciones Públicas
- Dirección de Operaciones
- Ética Social
Octavo semestre
- Estrategia Corporativa
- Desarrollo de Emprendedores I
- Sistemas de Información para la Toma de
- Decisiones
- Ética Profesional
- Política Económica
- Comercio Electrónico
Noveno semestre
- Gobierno Corporativo
- Desarrollo de Emprendedores II
- Dirección en Contraloría
- Dirección en Finanzas
- Dirección en Mercadotecnia
- Dirección de Personas