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Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas

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Comentarios sobre Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas - Presencial - Altamira - Tamaulipas

  • Contenido
    Perfil de Ingreso:

    El aspirante a la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas deberá cumplir y contar con los siguientes requisitos académicos y rasgos personales:

    Requisitos Académicos:
    • Estudios de bachillerato o de preparatoria concluidos, en cualquiera de sus áreas terminales.
    • Obtener un mínimo de 1,500 puntos en la Prueba de Aptitud Académica (PAA) del College Board.

    Rasgos Personales:
    • Actitud de servicio.
    • Adaptabilidad.
    • Capacidad de afrontar y resolver problemas.
    • Creatividad e innovación.
    • Comprometido consigo mismo, con la sociedad y el medio ambiente.
    • Disposición y gusto por la investigación.
    • Facilidad para relacionarse con los demás
    • Habilidad para comunicarse de manera verbal y escrita.
    • Habilidades de liderazgo, planeación, organización y dirección.
    • Perseverante y con iniciativa.
    • Responsable
    • Visionario


    Perfil de Egreso:


    El Director y Desarrollador de Empresas Anáhuac identifica a la empresa como una comunidad de personas orientada a la trascendencia. Con base en ello, busca resolver las necesidades de la sociedad con bienes y servicios que sean útiles y generen valor a partir de la planeación, organización, dirección y control de estrategias, y de la aplicación de sistemas de información y de tecnología avanzada que le permitan la gestión efectiva de los recursos.

    Toma decisiones una vez que identifica, prevé y evalúa los riesgos legales, económicos, políticos, sociales, operativos y financieros de la empresa, utilizando siempre enfoques innovadores y creativos para la generación de valor y el desarrollo del talento humano. Es un líder proactivo e innovador, comprometido con la ética, la calidad, el bienestar social equitativo y el cuidado del medio ambiente, que conoce el entorno global y es capaz de desempeñarse en ambientes culturales diversos. Una persona que por sus conocimientos, habilidades, actitudes y valores es un referente entre sus colaboradores y los equipos de trabajo en los que participa y/o dirige.

    El egresado de la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas deberá poseer las siguientes competencias:
    • Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción.
    • Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales.
    • Buscar el sentido trascendente de la vida y el desarrollo del liderazgo para el servicio a los demás.
    • Comunicarse con eficacia y corrección, con libertad y responsabilidad, en lengua materna y extranjera.
    • Integrar y utilizar las técnicas, métodos, herramientas y tecnologías aprendidas durante su formación universitaria en la dirección y desarrollo de empresas.
    • Investigar e interpretar los fenómenos del ámbito empresarial y del contexto sociocultural para diseñar e implementar estrategias que contribuyan al desarrollo de las organizaciones.
    • Planear, controlar y tomar decisiones para la mejora de resultados, basándose en modelos, análisis financieros y herramientas para la dirección y desarrollo de empresas.
    • Trabajar en equipo y bajo presión en un ambiente interdisciplinario diseñando proyectos enfocados al desarrollo de la empresa y sus colaboradores.
    • Diseñar estrategias de comercialización que constantemente innoven y superen las expectativas del cliente en productos, procesos y modelos de negocio.
    • Conceptualizar y realizar planes estratégicos de negocio que se traduzcan en proyectos para la creación de nuevas empresas, o para la mejora de las ya existentes.

    Objetivos generales del plan de estudios:


    Formar profesionales en la Dirección y Desarrollo de Empresas con sólidos conocimientos que le permitan la aplicación ética, creativa e innovadora de las técnicas, herramientas, modelos y tecnologías, para diseñar, planear, operar, dirigir y mantener proyectos de empresa con sistemas administrativos integrados de personas, materiales, información y equipo, con una amplia visión y un alto espíritu de liderazgo para el desarrollo del entorno, un profundo sentido humanista cristiano y un enfoque de sustentabilidad y responsabilidad social.

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