Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Ciencias en Desarrollo Local. Objetivos Generales: Formar recursos humanos con una sólida preparación académica en las áreas económica y social, capaces de investigar, diseñar, implementar y evaluar con una visión interdisciplinaria,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Formar maestros que posean conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Humano. Objetivos Curriculares. Formar maestros que posean los conocimientos, las habilidades y las actitudes para diseñar, instrumentar y evaluar proyectos de desarrollo humano con orientación humanista, sustentados en referentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivos curriculares. Formar especialistas que posean conocimientos, habilidades y actitudes para proponer, adecuar, consolidar o construir el valor estratégico del área de capital humano...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión y Administración del Capital Humano. Modalidad de impartición: Presencial y Online. Objetivo: Que el participante adquiera una especialización en las áreas que conforman la división del Capital...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Nombre del programa: Taller Coaching para Equipos de Alto Desempeño Área Temática: Habilidades Gerenciales Horas: 24 Objetivo general: Desarrollar habilidades especiales de observación de los fenómenos empresariales, que permitan a los participantes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Seminario de Clima Laboral: Cultura de Resultados . Área Temática: Capital Humano Horas: 20 Objetivo: Los participantes identificarán el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación,...
