Maestría en Administración de Recursos Humanos

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Universidad Hernán Cortés

Análisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Maestría en Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Maestría en Administración de Recursos humanos se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de esta Maestría.
• Titulación oficial
  La Universidad Hernán Cortés otorga el título de Maestro en Administración de Recursos Humanos certificado ante la SEP, tras la finalización de essta maestría.
• Valoración del programa
  La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de especialistas con capacidades para la planeación y dirección de aquellos procesos de cambio y desarrollo de los Recursos Humanos empresariales, mediante la promoción del factor humano con respecto a los valores y habilidades, en pos de un clima organizacional y una integración armónica del personal.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Esta Maestría está dirigida a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración de Empresas, Contaduría y afines comprobables, interesados en el desarrollo del capital humano a nivel empresarial.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de esta Maestría, se extiende dentro del sector empresarial, como parte de instituciones públicas o privadas, en departamentos directivos o coordinadores de áreas administrativas, recursos humanos, logística de operaciones y de personal, así como de manera independiente en consultorías o en la docencia a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Maestría en Administración de Recursos Humanos - Presencial - Xalapa - Veracruz

• Objetivos del curso
  Formar maestros que administren los Recursos Humanos de organizaciones públicas o privadas, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a conocimientos, valores, habilidades, personalidad, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de de Recursos Humanos
• Contenido
  Plan de Estudios
  
  1° Semestre
  - Administración Estratégica
  - Economía
  - Estadística
  - Metodología de la Investigación
  - Ética
  
  2° Semestre
  - Aspectos legales de Recursos Humanos
  - Manuales Administrativos
  - Seguridad Social
  - Aspectos Fiscales de Recursos Humanos
  - Administración de Sueldos y Salarios
     
  3° Semestre
  - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal
  - Capacitación y Desarrollo de Personal
  - Comportamiento Humano en las Organizaciones
  - Procesos de cambio organizacional
  - Seminario de Tesis I
  
  4° Semestre
  - Evaluación del Desempeño y Productividad del personal
  - Seguridad e Higiene Industrial
  - Didáctica y Desarrollo de habilidades para la docencia
  - Administración de la Calidad
  - Seminario de Tesis II

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