1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE MÉXICO
a) Antecedentes de la Industria Mexicana
b) Secretaría del Trabajo y Previsión social
c) Sindicatos
2. LEGISLACIÓN LABORAL
a) Ley Federal del Trabajo
b) Contratos Colectivos de Trabajo
c) Reglamentos de Trabajo
3. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
a) Derechos y Obligaciones del Patrón
b) Derechos y Obligaciones del Trabajador
c) Violaciones a los Derechos del Trabajador
d) Causales de rescisión
4. ADMINISTRACIÓN DE LA LEGISLACIÓN INTERNA
a) Cómo Administrar correctamente el Contrato Colectivo de Trabajo
b) Cómo Administrar correctamente el Reglamento Interior de Trabajo
c) Disciplinas y Sanciones
5. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN SOPORTE
a) Actas administrativas
b) Integración de Expedientes para determinar disciplinas y sanciones.
c) Requisitos de la documentación, para que ésta sea válida ante un Juicio Laboral
6. CASOS PRÁCTICOS
7. CONCLUSIONES
a) Aplicación real de lo aprendido en el Taller
b) Compromiso desde la Acción