Curso de Evaluación del Desempeño

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Evaluación del Desempeño

  • Modalidad de impartición La modalidad en que se ofrece el programa es presencial.
  • Número de horas Este curso cuenta con un plan de estudios de cinco contenidos temáticos.
  • Titulación oficial Al finalizar la cursada se entrega un certificados los participantes.
  • Valoración del programa El Curso de Evaluación del Desempeño tiene como objetivo fomentar dentro de sus participantes un acertado proceso para hacer la evaluación del desempeño del personal dentro de una empresa o institución. Se capacitará al estudiante para que mida el talento humano su cumplimiento y desarrollo en la compañía.
  • Precio del curso Consultar precio.
  • Dirigido a Este curso está dirigido a las personas que en una empresa tengan a cargo personal o que trabajen en el área de recursos humanos.
  • Empleabilidad Las personas que participen de este curso, podran desempeñarse como evaludaores de desempeño, dentro de las empresas o instituciones que requieran de un servicio competente y profesional.

Curso de Evaluación del Desempeño

  • Objetivos del curso Al término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano.
  • Curso dirigido a Responsables de recursos humanos, desarrollo organizacional, desarrollo del talento humano.
  • Contenido Beneficios

        * Identificará aspectos que influyen en las evaluaciones del desempeño
        * Diferenciar entre cumplimiento y desempeño
        * Contar con modelos para evaluar el desempeño del personal

    Contenido temático

    I. Evaluación del desempeño

    II. Modelo para evaluar cumplimiento

    III.  Modelo para medir competencias blandas

    IV  Matriz de talento

    IV. Evaluación del desempeño

     

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    ESTE SEMINARIO PUEDE IMPARTIRSE EN FORMA INTERNA ADAPTANDOLO A LAS NECESIDADES DE SU ORGANIZACION

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