Curso de Liderazgo en la Dinámica Organizacional

Centro COLABORA
Método Presencial
Lugar Cuauhtémoc - Ciudad de México
Tipo Cursos
Opiniones

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Analisis de educaedu

José Cortes

Modalidad de impartición El Curso se imparte en modalidad presencial.
Número de horas El programa académico tiene una duración de 12 horas.
Titulación oficial COLABORA expide un certificado.
Valoración del programa El Curso de Liderazgo en la Dinámica Organizacional proporciona al profesional los conocimientos para el análisis de las funciones del líder en la organización; así como la importancia que tiene el líder en los procesos de cambio. El programa del Curso se compone por dinámicas grupales, simulación, ejercicios de roles, etc.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este Curso se dirige a puestos Directivos, Gerentes, Jefes o personal interesado en la aplicación del liderazgo en las actividades empresariales.
Empleabilidad El egresado podrá dirigir correctamente equipos de trabajo y diseñar un plan que lleve a cumplir con los objetivos de la organización.

Curso de Liderazgo en la Dinámica Organizacional

Objetivos del curso Al término del taller el participante aplicará las habilidades necesarias para movilizar los esfuerzos de individuos, equipos y grupos hacia un propósito común, además:
Identificará las prácticas de liderazgo personal que impactan el desempeño de sus colaboradores en su organización
Obtendrá una retroalimentación del estilo personal de liderazgo: fortalezas y debilidades: usos y prácticas
Analizará las diferentes fuentes de poder, características y sus aplicaciones efectivas en la función del líder
Valorará la importancia que tiene el líder en los procesos de cambio, tanto personales como organizacionales
Examinará la importancia que tiene el establecimiento de una visión positiva del futuro, como uno de los elementos fundamentales para generar cambios significativos
Analizará la función del líder como coach y su importancia para la organización en el establecimiento y consecución de las metas
Formulará un plan de acción para mejorar las habilidades de liderazgo tomado en cuenta su organización
Curso dirigido a Cualquier Área de la Organización
Contenido
Requisito de admisión: Ninguno

Plan de estudios/Contenido Temático:
1. Auto-diagnóstico y Modelos de Liderazgo
2. Concepto Relacional del Poder
3. El Líder y el Proceso de Cambio
4. El líder como sujeto de cambio
5. EL líder como Coach
6. El líder y su soledad
Duración: 12 hrs

El curso taller se desarrolla bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas y dramatizaciones con un enfoque totalmente participativo.

Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
- Método de casos
- Ejercicios de roles
- Dinámicas
- Simulaciones
- Planes de acción a desarrollar durante el cronograma de capacitación
- Además de otras actividades prácticas