Formamos especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones.
Favorecerás la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo.
Favorecerás la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñen funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.
Acuerdo No. 2004135 con fecha 22 de marzo de 2004, con reconocimiento de validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública.
Diferencia UDelP.
Experiencia Académica
Calidad Educativa
Empleabilidad
Preparación Internacional
Vida Universitaria
Plan de Estudios.
1º Trimestre
Contexto Socioeconómico y Político de las Empresas Mexicanas.
Integración y Desarrollo del Factor Humano.
2º Trimestre
Compensaciones.
Administración de Relaciones Laborales.
3º Trimestre
Comportamiento Organizacional.
Taller: La Grafología como Herramienta en la Organización.