ContenidoMaestría Ejecutiva en Psicología Organizacional .
Descripción:
La Maestría en Psicología Organizacional tiene el propósito de desarrollar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, aplicando recursos administrativos y psicológicos que favorezcan la creación de un ambiente de efectividad, el logro de objetivos y el impulso al capital humano.
Perfil de ingreso:
El aspirante:
Es licenciado en Psicología General, Psicología Social, Psicología Laboral, Administración de Recursos Humanos, Economía, Relaciones Industriales, Mercadotecnia o en carreras afines.
Es capaz de transformar la realidad social a través de la aplicación de la metodología de la investigación.
Posee habilidades de persuasión, mando, dirección, guía, liderazgo, análisis y observación.
Perfil de egreso:
El egresado:
Será un profesional competente para diseñar modelos de intervención que respondan a los cambios en las estructuras, en los procesos y en los conductos que se generan en las organizaciones.
Contará con los conocimientos necesarios para intervenir como consultor.
Será capaz de lograr cambios sustanciales en las organizaciones, propiciando el desarrollo de las mismas y fomentando una cultura de efectividad.
Campo laboral:
El egresado podrá:
Dirigir su propia consultora.
Trabajar como director de departamento en el rubro de capital y desarrollo humano.
Desempeñarse como experto en captación, evaluación y desarrollo del talento (headhunter).
Laborar como asesor experto en modelos de intervención.