Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

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Método En línea
Tipo Maestría
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Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

Contenido Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional.

Modalidad: En línea

Duración: 24 meses

Materias: 16 asignaturas y 4 seminarios

Con la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional de Utel Universidad, con validez oficial SEP, desarrollarás una visión estratégica para liderar procesos de transformación, fortalecer la cultura organizacional y gestionar el talento humano en entornos de cambio, impulsando decisiones alineadas a los objetivos institucionales.

Perfil de ingreso.

Algunos conocimientos y habilidades pueden facilitar tu integración al programa. Tu perfil está alineado con esta maestría si buscas:

Interés por la transformación organizacional: te gusta comprender y acompañar procesos de cambio cultural, estructural y estratégico dentro de las organizaciones.

Capacidad de análisis organizacional: tienes habilidades para interpretar contextos laborales, identificar áreas de mejora y proponer acciones alineadas a los objetivos institucionales.

Afinidad con la gestión de personas y equipos: tienes interés en entornos donde se desarrollan, coordinan y fortalecen equipos de trabajo y talento humano.

Apertura al cambio y al aprendizaje continuo: deseas adaptarte a nuevos escenarios, metodologías y herramientas que impulsen la evolución organizacional.

Perfil de egreso.

Al egresar de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional en Utel Universidad, además de obtener tu grado académico, habrás desarrollado conocimientos y habilidades que te permitirán:

Diseño de estrategias de cambio: podrás planear, implementar y evaluar iniciativas de transformación organizacional alineadas a la estrategia institucional.

Gestión del talento y la cultura: contarás con herramientas para fortalecer el desarrollo de personas, la cultura organizacional y el bienestar en los equipos de trabajo.

Liderazgo organizacional: desarrollarás la capacidad para conducir equipos, comunicar el cambio y tomar decisiones en entornos dinámicos y complejos.

Uso de herramientas estratégicas: aplicarás modelos analíticos, tecnológicos y de gestión para respaldar la toma de decisiones y el desempeño organizacional.

Empleabilidad.

Como egresado de la Maestría en Gestión del Cambio y Transformación Organizacional, podrás integrarte a distintos sectores y áreas donde la gestión del cambio y las personas son clave. Tu formación te permitirá desempeñarte en áreas como:

Educación y formación corporativa: diseña programas de desarrollo y capacitación para fortalecer las capacidades de los equipos en entornos dinámicos.

Tecnología y digitalización: facilita la implementación de tecnologías digitales para mejorar la toma de decisiones y la competitividad organizacional.

Desarrollo sostenible: implementa modelos de negocio que integren la sostenibilidad en la estrategia organizacional.

Investigación aplicada: conduce investigaciones sobre las mejores prácticas de gestión del cambio y aplica estos conocimientos para innovar y transformar organizaciones.

Asignaturas.

•Administración estratégica

•Liderazgo organizacional

•Estrategia y gestión del cambio

•Tecnologías de la información para la toma de decisiones

•Gestión del cambio e innovación

•Habilidades directivas

•Modelos y estrategias para el desarrollo de talento

•Inteligencia emocional

•Modelos de aprendizaje organizacional

•Planeación estratégica de programas de recursos humanos

•Administración de la cadena de valor

•Tecnologías para la gestión del conocimiento

•Seminario de epistemología

•Gestión del desempeño

•Finanzas corporativas

•Seminario de metodología de la investigación

•Seminario de pensamiento crítico e innovación

•Indicadores de gestión

•Seminario aplicado a la gestión del capital humano

•Seminario de redacción y estilos de textos científicos