Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

• Modalidad de impartición
  La modalidad es presencial.
• Número de horas
  El curso tiene una duración de 24 horas.
• Titulación oficial
  El centro otorga certificación asistencial.
• Valoración del programa
  El Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional apunta a la instrucción sobre temas de liderazgo y la injerencia de decisiones dentro de una empresa. También abarca tópicos sobre la organización y la motivación para una mejor productividad.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El curso fue creado para personas que deben tomar decisiones dentro de una empresa.
• Empleabilidad
  Quien finalice el curso tendrá las herramientas para aplicar dentro de un alto rango empresarial.

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• Objetivos del curso
  * Evaluar el cambio organizacional
  * Elaborar el Plan maestro
  * Detectar el Mapa de Audiencias
  * Desarrollar el Trabajo con el equipo y el Train the Trainers
• Contenido
  Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

  
  

  Temario:

  
  

  1.-El cambio individual y en las organizaciones 

  Cambio y aprendizaje organizacional

  Análisis/diagnóstico organizacional 

  
  

  2.-Gerenciando 

  Modelos o enfoques de cambio organizacional 

  Implementación del cambio organizacional.

  
  

  3.- Las dificultades y peligros del liderazgo.

  Problemas técnicos y adaptativos.

  Autoridad y liderazgo.

  
  

  4.- Estrategias para hacer que los cambios ocurran.

  Las características de una cultura de liderazgo.

  Cultura y clima organizacional.

  
  

  5.- La importancia de la confianza, lealtad y honestidad para lograr 

  un cambio significativo

  Endocalidad

  Liderazgo y Motivación 

  
  

  •  Casos reales de transformación organizacional.

  
  

  Sesiones prácticas en todo el curso para que los participantes sean capaces de:

  • Hacer un diagnóstico de su empresa para saber dónde ésta se 

  encuentra y hacia dónde tiene que avanzar internamente.

  • Detectar los puntos claves que limitan el potencial de crecimiento 

  de su organización a nivel de las personas y los equipos.

  • Pensar sistémicamente y actuar estratégicamente para 

  transformarse en un verdadero agente de cambio en su organización.

  • Distinguir el Liderazgo, el poder y la autoridad, y saber cuándo se 

  requiere y como aplicarlo.

  
  

  Inversión Financiera:

  $ 6,500.00 más iva por persona

  
  

  Duración:

  24 horas.

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