Curso de Habilidades Gerenciales

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Habilidades Gerenciales

• Modalidad de impartición
  El Curso de Habilidades Gerenciales se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este Curso.
• Titulación oficial
  HUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
• Valoración del programa
  Este curso tiene por objetivo proporcionar las capacidades y conocimientos para la dirección de empresas de cualquier tipología, por medio de una capacitación relacionada con el uso de las técnicas de gestión organizacional, como el mentoring y el coaching., logrando proporcionar aquellas habilidades necesarias para el tratamiento de los distintos problemas de la gerencia y la gestión de establecimientos en la sociedad actual de manera multidisciplinaria.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este curso está dirigido a aquellos líderes empresariales, interesados en la mejora en sus resultados, así como en la comunicación interpersonal entre sus colaboradores, clientes y superiores, promoviendo el crecimiento empresarial y organizacional.
• Empleabilidad
  El campo en donde el egresado puede desempeñarse profesionalmente, abarca al sector empresarial, formando parte de entidades públicas o privadas, en departamentos administrativos, de finanzas o logística de operaciones, también de modo independiente a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Habilidades Gerenciales - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Proporcionar al participante las capacidades y
  conocimientos necesarios relacionados con la
  dirección de empresas de cualquier tipología
  
  Capacitar para uso de las nuevas técnicas de
  gestión organizacional: el mentoring y el
  coaching
  
  Proporcionar las habilidades necesarias para
  tratar los diferentes problemas de la gerencia y la
  gestión de dichos establecimientos en la
  sociedad actual de manera multidisciplinaria.
  
  Dotar de herramientas jurídicas que le permitan
  analizar las relaciones laborales en la empresa
  (contratación, salarios, coste laboral, despidos,
  etc.)
• Contenido
  BLOQUE 1:
  
  Liderazgo: La Gestión de empresas en el siglo XXI
  -Entorno y liderazgo.
  -El trabajador del conocimiento: Nuevo
  paradigma, coaching, mentoring e inteligencia
  emocional.
  -El nuevo líder: capacidades y competencias.
  Organización y estilos de dirección.
  -El Trabajo en equipo y el Dream Team
  -Competencias, Competente y Competitividad
  -Gerencia y Dirección
  -Comunicación Efectiva
  
  BLOQUE 2:
  
  Relaciones laborales
  -El marco jurídico de las relaciones laborales.
  -Los convenios colectivos
  -Las relaciones laborales.
  -La contratación laboral.
  -Modificación y extinción del contrato de
  trabajo.
  
  BLOQUE 3:
  
  Gestión del Talento
  -Estrategia Competitiva
  -Liderar con sentido Análisis de
  Inversiones y Valoración de Empresas
  -(Balanced Scorecard)
  
  Duración:
  -24 Horas
  
  Incluye :
  -Material del participante
  -Casos prácticos
  -Diploma STPS
  -1 experto perito Certificado
  

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