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Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos

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Comentarios sobre Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Contenido
    Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos


    Objetivo:

    Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.


    Temario:

    1.- MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO

    -Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:

    -trabajador

    -patrón

    -intermediario laboral

    -salario

    -jornadas de trabajo

    -días de descanso

    -descuentos

    -normas protectoras al salario

    -elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo

    -reglamento interior de trabajo

    -prescripción de derechos del trabajador

    -antigüedad

    -trabajo de las mujeres

    -trabajo de los menores

    -sanciones

     
    2.- SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

    -Causas de suspensión de las relaciones laborales.

    -Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.

    -Terminación de la relación laboral.

    -Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.

    -Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.

    -Determinar en qué casos procede el finiquito y/o liquidación, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.

     
    3.-ADECUADO SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN A DEMANDAS LABORALES

    -Estudio de la demanda recibida, determinación del término para su notificación y contestación, análisis de los hechos.

    -Seguimiento a la demanda, términos procesales, personalidad jurídica para la comparecencia.  

     -Etapas y tiempos del juicio laboral,

    -Supervisión y coordinación con los abogados laborales para la contestación y ofrecimiento de pruebas.  

     -Terminación del procedimiento laboral.

     
    4.-PRÁCTICA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y FORMALIDADES PARA UNA ADECUADA APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    -Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos señalados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.

    -Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.

    -Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.

    -Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.

    -Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.

    -Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.

     
    5.-CASO PRÁCTICO PARA LA DETERMINACIÓN DEL PAGO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN

     
    Duración: 15 horas

    Inversión: $ 3,950.00

    Área: Fiscal-Impuestos

    * Precio no incluye IVA

    Horario:

    Inicia               Termina           Horario   

    18-01-2014    01-02-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.

    27-01-2014    12-02-2014    Lunes y miércoles de 19 a 22 hrs.

    22-02-2014    08-03-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.

    11-03-2014    25-03-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.

    05-04-2014    26-04-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.

    24-05-2014    07-06-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.

    27-05-2014    10-06-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.

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