Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos

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Comentarios sobre Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Contenido
  Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos
  
  
  Objetivo:
  
  Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.
  
  
  Temario:
  
  1.- MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO
  
  -Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:
  
  -trabajador
  
  -patrón
  
  -intermediario laboral
  
  -salario
  
  -jornadas de trabajo
  
  -días de descanso
  
  -descuentos
  
  -normas protectoras al salario
  
  -elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo
  
  -reglamento interior de trabajo
  
  -prescripción de derechos del trabajador
  
  -antigüedad
  
  -trabajo de las mujeres
  
  -trabajo de los menores
  
  -sanciones
  
   
  2.- SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
  
  -Causas de suspensión de las relaciones laborales.
  
  -Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.
  
  -Terminación de la relación laboral.
  
  -Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.
  
  -Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.
  
  -Determinar en qué casos procede el finiquito y/o liquidación, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.
  
   
  3.-ADECUADO SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN A DEMANDAS LABORALES
  
  -Estudio de la demanda recibida, determinación del término para su notificación y contestación, análisis de los hechos.
  
  -Seguimiento a la demanda, términos procesales, personalidad jurídica para la comparecencia.  
  
   -Etapas y tiempos del juicio laboral,
  
  -Supervisión y coordinación con los abogados laborales para la contestación y ofrecimiento de pruebas.  
  
   -Terminación del procedimiento laboral.
  
   
  4.-PRÁCTICA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y FORMALIDADES PARA UNA ADECUADA APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
  
  -Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos señalados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.
  
  -Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.
  
  -Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.
  
  -Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.
  
  -Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.
  
  -Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.
  
   
  5.-CASO PRÁCTICO PARA LA DETERMINACIÓN DEL PAGO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
  
   
  Duración: 15 horas
  
  Inversión: $ 3,950.00
  
  Área: Fiscal-Impuestos
  
  * Precio no incluye IVA
  
  Horario:
  
  Inicia               Termina           Horario   
  
  18-01-2014    01-02-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  
  27-01-2014    12-02-2014    Lunes y miércoles de 19 a 22 hrs.
  
  22-02-2014    08-03-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  
  11-03-2014    25-03-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
  
  05-04-2014    26-04-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  
  24-05-2014    07-06-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  
  27-05-2014    10-06-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
  

Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social