Categoría:
Análisis de Proyectos de Inversión
Modalidad:
Presencial
Curso de Valuación de Instrumentos de Mercado de DineroObjetivo:Al término del curso, el participante analizará, calculará y valuará los diferentes tipos de instrumentos existentes en el mercado de dinero, que le permitan determinar las mejores oportunidades...
Categoría:
Asesoría Fiscal
Modalidad:
Presencial
Curso de Análisis Fiscal IntegralObjetivo:Al término del curso el participante actualizará sus conocimientos en materia fiscal y disipará sus dudas en torno a la interpretación de la legislación actual de los principales impuestos federales. Asimismo, desarrollará...
Categoría:
Atención al Cliente
Modalidad:
Presencial
Curso de Calidad en el ServicioBeneficios para el participante en el curso: -Tomará conciencia sobre la importancia y las necesidades del servicio.-Identificar oportunidades de mejora del servicio.-Contará con una metodología para mejorar los procesos de servicio...
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría y Control Interno para Detección de FraudesObjetivo:A la finalización del curso, el participante identificará y aplicará las normas y procedimientos de la Auditoría para la oportuna detección y prevención de fraudes, y reconocerá la documentación...
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría ForenseObjetivo:A la finalización del curso, el participante conocerá los casos en que aplica una Auditoría Forense, diferenciando los esquemas y modalidades de fraude y las normas y reglamentos de aplicación para cada caso en concreto.Temario:1.-AUDITORÍA...
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría Basada en RiesgosObjetivo:Al término del curso, el participante entenderá y contará con la metodología que le permita definir puntos críticos, objetivos específicos de auditoría y determinar los procedimientos o pruebas de auditoría por aplicar,...
Categoría:
Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:
Presencial
Curso de CoachingObjetivo:Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:
Comercial y Ventas
Modalidad:
Presencial
Curso de Formación en VentasBeneficios para el participante en el curso: -Comprenderá y aplicará diferentes estrategias para incrementar las ventas.-Comprenderá y ampliará su visión en la negociación.-Aplicará técnicas para cerrar ventas en forma permanente.-Mejorará...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Contabilidad para No ContadoresBeneficios para el participante en el curso : - Entenderá cómo registrar contablemente las operaciones de una empresa. - Elaborará los estados financieros de una empresa y entenderá cómo realizarlos para su caso...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Herramientas de Apoyo para el Asistente ContableBeneficios para el participante en el curso : - Entenderá cómo registrar las operaciones de una empresa en términos contables. - Elaborará la conciliación bancaria, las pólizas de cheque y su control...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de US - GAAP: (ASC) Reglas de Valuación, Presentación y RevelaciónBeneficios para el participante en el curso : -Entenderá cómo se estructuran los Us-GAAP -Actualizará sus conocimientos mediante el entendimiento de los últimos cambios que ha sufrido...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Sistemas de Compras EfectivasObjetivo: Al término del curso, el participante comprenderá la trascendencia estratégica de la función de compras, sus elementos, su proceso e implementación, así como los factores clave de éxito en la negociación y...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Obligaciones Laborales. Beneficios a los Empleados (NIF D-3)Objetivo:Al término del curso el participante determinará y a reconocerá dentro de los estados financieros de una entidad, los pasivos y, en su caso, los activos por los beneficios que la entidad...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Valuación y Deterioro en el Valor de los Activos de Larga Duración (NIF C-6, C-18, C-8, D-6 y C-15)Objetivo:Dar a conocer las normas de valuación, así como los criterios que permiten identificar las situaciones que presentan evidencias respecto al posible...
Categoría:
Control de Gestión
Modalidad:
Presencial
Curso: El Control Interno en la Administración de una EmpresaObjetivo:Conocer los elementos del control interno y su aplicación en una organización considerando las cuentas clasificadas estado de situación financiera y el estado de resultados.Dirigido a:Personal...
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso de Métodos y Sistemas de CostosBeneficios para el participante en el curso: -Entenderá cómo implementar un sistema de costeo.-Diferenciará un sistema de un método de costo.-Determinará si su sistema de costeo en la empresa está bien implementado.-Identificará...
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso - Taller de Elaboración de PresupuestosObjetivo:A la conclusión del curso, el participante será capaz determinar, manejar y analizar un presupuesto empresarial, mediante la habilidad de plantear objetivos precisos, basados en la detección de riesgos, la...
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso - Taller de Cobranza EfectivaBeneficios para el participante en el curso: -Identificará el origen del atraso en la recuperación de las cuentas por cobrar.-Definirá los elementos por implementar en el manual de procedimientos del área de crédito y cobranza.-Entenderá...
Categoría:
Derecho Laboral y Seguridad Social
Modalidad:
Presencial
Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos HumanosObjetivo:Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo...
Categoría:
Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Curso de Entrevista por CompetenciasObjetivo:Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las...
