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Curso de Liderazgo

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Liderazgo

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Liderazgo de Intervención Organizacional se imparte presencialmente en las aulas de clases.
  • Titulación oficial
    Intervención Organizacional otorga certificación de asistencia al "Curso de Liderazgo".
  • Valoración del programa
    El Curso de Liderazgo es la oportunidad para que los asistentes aprendan la importancia de las relaciones interpersonales, cómo cultivarlas sanamente para su bienestar y el del otro, fortaleciendo valores y ayudando luego a los demás a trabajar de manera cohesionada en pro de objetivos marcados, siendo capaz de distribuir orden y de administar el poder con la responsabilidad de saber que las demás personas hacen parte del mismo sistema y engranaje para que todo funcione adecuadamente. Una persona líder es capaz de visualizar entornos y problemas no sólo desde sí mismo, sino desde el grupo buscando soluciones con los menores riesgos posibles e impulsándolos a la consecución de las metas particulares de una empresa. Este nuevo sentido se relaciona con las prácticas más recientes en los ámbitos organizacionales y se refiere al liderazgo desde la noción de conjunto.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El presente curso está orientado al público en general, pero sería excelente para egresados de las carreras Administración de Empresas, Comunicación y Mercadeo, así como de Ingeniería Industrial.
  • Empleabilidad
    Con este curso se podría conseguir empleo como Gerente o Director de cualquier área de una empresa.
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Comentarios sobre Curso de Liderazgo - Presencial - Tlalnepantla - Estado de México

  • Curso dirigido a
    Cualquier tipo de organización privada o pública se puede beneficiar de este curso.

    Apto para mandos medios o directivos, así como para capacitar a empleados que vayan a subir de puesto en un futuro próximo.
  • Contenido
    OBJETIVO:

    Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo y practicará las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.

    Temario:

    • El supervisor como líder
    • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
    • El liderazgo requerido hoy en la empresa
    • Ejecución y delegación
    • Competencias del líder
    • Consecuencias del liderazgo efectivo
    • Dimensiones del poder
    • Liderazgo situacional
    • El líder como administrador estratégico
    • El líder como coach
    • El líder como generador de sensación de logro, ompromiso y contribución
    • El líder y la motivación
    • El líder y el reconocimiento
    • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño
    • Liderazgo apreciativo

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