Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Paso a Paso - Guadalupe - Nuevo León - Nuevo León - Escuela Superior de Ventas y Negocios - I24090

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Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Paso a Paso

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Paso a Paso

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Reclutamiento y Selección de Personal se imparte de manera Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de este Curso.
  • Titulación oficial
    La Escuela Superior de Ventas y Negocios otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
  • Valoración del programa
    El objetivo de este Curso es formar especialistas capaces de dirigir empresas de los diferentes sectores productivos y los servicios, mediante el dominio de la selección del personal mediante los distintos métodos internacionales de calidad y análisis de reclutamiento, así como con habilidades de liderazgo, dirección de grupos, toma de decisiones y definición de políticas y estrategias empresariales.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Curso está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración, Mercadotecnia, Economía y afines, interesados en la administración y selección de Personal.
  • Empleabilidad
    El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, financiero y bursátil como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas directivos, ejecutivos y gerenciales administrativas, financieras y de logística de operaciones, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.
  • Salario esperado
    El salario del egresado de este Curso, ronda los $18,000 MXN.
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Comentarios sobre Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Paso a Paso - Presencial - Guadalupe - Nuevo León - Nuevo León

  • Contenido

    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PASO A PASO

    La base de este proceso es ofrecerte una metodología de reclutamiento y selección más efectiva y exacta, con el fin de retener y reducir la rotación de empleados.

    Duración 8 horas (2 días de 4 horas cada día)

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