Licenciatura en Relaciones Industriales - Monterrey - Nuevo León - UN Universidad del Norte - I17078

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Licenciatura en Relaciones Industriales
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Licenciatura en Relaciones Industriales - Monterrey - Nuevo León

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Licenciatura en Relaciones Industriales
  • Modalidad de impartición

    La Licenciatura en Relaciones Industriales se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    Esta carrera tiene una duración de 9 cuatrimestres.

  • Titulación oficial

    Al finalizar el plan de estudios el egresado recibe el título de Licenciado en Relaciones Industriales.

  • Valoración del Programa

    La Licenciatura en Relaciones Industriales muestra al alumno el diseño e implementación de políticas en Recursos Humanos, programas para reclutamientos, contratación, selección, así como a buscar soluciones a problemas en la organización.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Esta Licenciatura se dirige a interesados en el diseño y aplicación de estrategias que mejoren el funcionamiento empresarial.

  • Empleabilidad

    El egresado puede desempeñar funciones en Empresas privadas y públicas, como Consultor, Analista de Relaciones Industriales, Gerente de Operaciones, Gestión de Recursos Humanos, entre otros.

  • Salario esperado

    El salario de este tipo de profesionales es de 8,000 MX$.

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Licenciatura en Relaciones Industriales - Monterrey - Nuevo León Comentarios sobre Licenciatura en Relaciones Industriales - Monterrey - Nuevo León
Objetivos del Curso:
El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesionista con los conocimientos y habilidades específicas para contribuir en la tarea del desarrollo del recurso humano en las organizaciones bajo principios y normas éticas. Como Licenciado en Relaciones Industriales puedes desempenar funciones que van desde el diseno e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de programas para reclutar, seleccionar, contratar personal, disenar y coordinar sistemas de compensación. Además tendrás la capacidad para dar solución a conflictos dentro de las organizaciones y mantener un climas organizaciones óptico.
Contenido:

PLAN DE ESTUDIOS

 

ÁREA BÁSICA

Contabilidad I

Administración

Derecho civil, constitucional y administrativo

Seguro Social

 

Contabilidad II

Comportamiento humano en la organización

Derecho laboral

Economía

 

Contabilidad III

Desarrollo de habilidades directivas

Derecho mercantil

Costos I

 

Costos II

Control interno

Desarrollo de emprendedores

Álgebra

Presupuestos

Finanzas

Probabilidad y estadística

Derecho fiscal

 

Relaciones industriales

Finanzas en la administración

Mercadotecnia

Programas enfocados al usuario

Estadística aplicada

 

MATERIAS DE ESPECIALIDAD

Seminario de seguro social

Impuestos

Sistemas de información

Valuación de proyectos

Ingeniería del trabajo

Seguridad industrial e higiene

 

Desarrollo organizacional

Administración de las compensaciones

Atracción y administración del capital humano

Relaciones laborales, negociación y manejo de conflictos

Desarrollo del capital humano

Seminario de administración por competencias

Seminario de relaciones industriales

 

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