Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo

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Bereissa Alvarez

Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo

• Modalidad de impartición
  Este Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo tiene una modalidad de impartición presencial.
• Número de horas
  La duración del curso es de 18 horas.
• Titulación oficial
  A los que finalicen el curso se le entrega un Reconocimiento que otorga PDUs con validez oficial ante el PMI .
• Valoración del programa
  El Curso en Habilidades de Liderazgo tiene como objetivo entregar las habilidades de liderazgo y aplicarlo en lo profesional y personal. Se ven los niveles de liderazgo y sus competencias, reconociendo su estilo y desarrollando su plan personal en liderazgo. El alumno es capacitado con una metodología teórica y práctica para que de esta manera pueda ejercer como Líder profesionalmente.
• Precio del curso
  Consultar precios con el centro.
• Dirigido a
  Este programa esta diseñado para empresas con un mínimo de 15 participantes, entre gerentes y directivos que dirijan equipos de trabajo.
• Empleabilidad
  Aquellos que finalicen el curso podrán mejorar las relaciones profesional y personales y potenciar en sus cualidades como Líder.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Contenido
  Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
  
  Objetivo:
  
  Desarrollar habilidades que favorezcan el liderazgo y las apliquen en su actividad profesional y personal.
  
  Dirigido a:
  

  • Gerentes y directivos responsables de dirigir personas.
  • Miembros de la organización que dirigen equipos.
  • Profesionistas que son o desean ser líderes, gerentes o directores de proyectos.

  
  Beneficios:
  

  • Mejorar el desempeño de la actividad profesional a través del desarrollo de habilidades que promueven el liderazgo.
  • Identificar tus competencias como líder e identificar tus cualidades y tu estilo.
  • Mejorar las relaciones profesionales y personales para influir positivamente en los miembros de la organización.
  • Reconocer y potenciar sus cualidades y habilidades mediante un plan de desarrollo personal.

   
  Duración:
  
  18 horas / 18 PDU´s (Professional Development Units).
  
  Estrategias:
  
  Aprendizaje colaborativo.
  Aprendizaje significativo.
  Aprendizaje basado en casos.
  Aprendizaje experiencial.
  
  Formato:
  
  Exposición.
  Actividades en equipo.
  Actividades individuales.
  Casos.
  
  Temario:
  
  Día 1:
  
  

  • Definiendo el liderazgo.
  • Gerenciamiento y Liderazgo.

  -Diferentes objetivos.
  -Complejidad y necesidad de cambio en la organización.
  -Características y consecuencias.
  

  • En qué nivel de liderazgo te encuentras.
  • Niveles de liderazgo.

  -Posición.
  -Permiso.
  -Producción.
  -Desarrollo de personas.
  -Personalidad.
  

  • El proceso del liderazgo.

  Día 2:
  
  

  • Los cuatro estilos de liderazgo.

  -Director.
  -Entrenador.
  -De soporte.
  -Delegativo.
  

  • Identificar tu estilo de liderazgo.
  • Liderazgo situacional.

  -Cuándo aplicar cada estilo de liderazgo.
  -Cómo desarrollar a los seguidores.
  -Incrementar competencia.
  -Incrementar interés.
  
  

  • Cualidades del líder efectivo.
  • Reconociendo tus cualidades de liderazgo.
  • Características del líder.
  • Plan de desarrollo personal en liderazgo.

  
  
   *Pueden aplicar descuentos discrecionales por volumen.
  
  

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