Pruebas Psicométricas
26 y 27 de Septiembre
Antecedentes
Las organizaciones están orientadas a la integración y desarrollo de su gente a través de modelos de competencias.
Por otra arte, existe la necesidad de contar con métricas más integrales para la detección del potencial de la gente y una forma de detección de dicho potencial es a través de las Pruebas Psicométricas.
Las organizaciones requieren de formar y/o actualizar a sus especialistas en el manejo de estas herramientas.
Programa
1. Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas
2. ¿Qué es un perfil psicológico?
3. Concepto de ser humano, componentes
4. El comportamiento humano y su predicción
5. Utilidad y aplicación que se les ha dado (ámbito clínico, educativo, industrial)
6. Tipos de pruebas, clasificaciones: psicométrico, proyectivo:
o Pruebas de Inteligencia:
- Wais III
- Beta
- Raven
o Personalidad:
- Big Five
- MMPI2
- Gordon
- 16PF
- CPI
- IPB
o Perfil de Preferencias de Trabajo
o De Actitud y Motivación:
- Gestión por Competencias
- Clever
- Cuestionario de Valores y Entrevista
o Proyectivas:
- Frases incompletas
- TAT
- Dibujos
- Entrevista
7. Formatos empleados y escalas de calificación
8. Tipo de Medición
9. Ejercicios de Aplicación
10. Temas complementarios
Beneficios al Finalizar este Seminario 1. Obtendrá las herramientas teórico-prácticas necesarias para la realización de la calificación y valoración de exámenes psicométricos.
2. Conocerá el manejo del formato de integración diagnóstica de exámenes psicométricos.
3. Realizará de manera práctica y sencilla integraciones diagnósticas de los resultados obtenidos en los exámenes revisados.
4. Ahorrará tiempo en los procesos de selección y valoración psicométrica.
Metodología
Nuestro proceso efectivo de enseñanza – aprendizaje comprende: estrategias y modelos nuevos, análisis de casos, ejercicios de simulación, dinámicas de grupo, proyección de películas y trato personalizado.
Así, nuestros participantes asimilan y aplican de inmediato los conceptos y técnicas aprendidas, logrando resultados tangibles desde el corto plazo, con visión de futuro.
Incluye
- A los Mejores Instructores
- Material de Trabajo y Apoyo Audiovisual
- Diploma con Valor Curricular con registro ante la STPS
- Comida en el Restaurante Bellini del World Trade Center
- Servicio de Café Continuo
- Internet inalámbrico y servicio de llamadas locales
- Cupón de descuento para su próximo evento
- Plan de Acción para Aplicar lo Aprendido en su Empresa
Formas de Pago
Inversión Regular $ 7,900 + IVA
Cliente PE: $ 5,900 + IVA si paga 10 días antes del evento.
Fecha
26 y 27 de septiembre, 2011.
Horario
9:00 a 18:00 hrs.
Formas de Pago
Depósito o Transferencia Bancaria a Banamex, S.A.
Tarjeta de Crédito
Como referencia de su pago anote el nombre de su empresa, este deberá estar cubierto antes del evento.
Descuentos
Descuento por Grupos: Solicítelo a su ejecutivo, y tendrá grades beneficios.
Cancelaciones
En caso de cancelación, le solicitamos designe a otra persona para ocupar su lugar, si no fuera posible, le daremos una nota de crédito por el importe de su pago para aplicarlo en cualquiera de nuestros futuros cursos o congresos, con validez de un año.
Cursos In Company
Este Seminario puede ser llevado a su empresa, lo podemos adaptar a sus necesidades organizacionales y equipo de trabajo, conforme a las fechas y horarios definidos por su empresa.
