Curso-Taller de Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo

Análisis de educaedu

Margarita Rueda

Curso-Taller de Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo

• Modalidad de impartición
  La modalidad en que se imparte el curso es Presencial.
• Número de horas
  El programa tiene una duración total de 24 horas.
• Titulación oficial
  Los estudiantes que hayan cumplido con el programa obtendrán un certificado que acredita su asistencia.
• Valoración del programa
  La inteligencia emocional ayuda a renovar y aumentar las relaciones interpersonales con el fin de mejorar los resultados de los equipos y los individuales. Lo ideal es lograr una unificación entre miembros de equipo con el fin de que participen de forma colectiva y se logren de un modo más óptimo los resultados.
• Precio del curso
  Consultar Precio.
• Dirigido a
  Es un curso dirigido a los líderes de proyectos y a los gerentes de áreas en general de la empresa, sobre todo la de recursos humanos.
• Empleabilidad
  El campo laboral de los participantes está ligado a la motivación de equipos, al desarrollo de proyectos y a la gestión del capital humano.

Comentarios sobre Curso-Taller de Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Objetivos del curso
  El participante:
  
  
  
  -Desarrollará capacidades relacionadas con la inteligencia emocional para mejorar las relaciones interpersonales y vitalizar el trabajo individual y de grupo.
  
  
  
  -Se centrará en los objetivos y resultados de los equipos y a la vez en el proceso humano.
  
  
  
  -Fomentará la integración de los equipos de trabajo a los que pertenece.
• Contenido
    INTELIGENCIA EMOCIONAL
  
  -Las cinco grandes competencias emocionales.
  
  -Aplicaciones y beneficios en el trabajo y en la empresa de desarrollar la Inteligencia Emocional.
  
  - Auto valoración y aceptación de uno mismo.
  
  -Las actitudes, las emociones y las reacciones automáticas. Cómo manejarlas.
  
  - Trato con personas difíciles y la búsqueda de cooperación y mediación.
  
  - Empatía: capacidad para tratar a otros como nos gustaría ser tratados.
  
  -Ventajas de lograr colaboración en el trabajo.
  
  - Desarrollo de habilidades interpersonales para interactuar mejor en el trabajo.
  
  -Cómo separar los problemas de las personas, especialmente cuando se trate de conflictos interpersonales.
  
  -Equipos de trabajo basados y conformados con Inteligencia Emocional.
  
  TRABAJO EN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
  
  - Características de un equipo de trabajo de alto rendimiento.
  
  -Los tres componentes de la actividad en grupo: tareas, procesos y mantenimiento humano.
  
  -Planeación del equipo.
  
  -Establecimiento de objetivos de mejora
  
  -Acuerdos y compromisos de los integrantes
  
  - Materialización de planes y programas de trabajo.
  
  -Programa para mejorar niveles de satisfacción y obtención de resultados del equipo.
  
  -Pautas para mejorar la toma de decisiones del equipo.
  
  -Mejora de los procesos humano – sociales en los equipos de trabajo: integración, motivación, participación, disciplina.
  
  - Seguimiento y determinación de acciones para la continuidad.
  
  -Retroalimentación entre los miembros del equipo e integración.
  
  
  Información general
  
  Inicio: jueves 19 de agosto de 2010.     
  
  Duración: 24 horas.
  
  Horario: Los jueves de 6:30 a 9:30 p.m.
  

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