Contenido
Diplomado en Comunicación Corporativa Estratégica (Virtual).
Modalidad: Online
Descripción.
Beneficios del programa:
• Conocerás el ámbito de la comunicación corporativa en un contexto integral y de negocios.
• Entenderás cómo se divide el área de comunicación de acuerdo a sus públicos internos y externos.
• Podrás establecer el papel estratégico del área de comunicación corporativa y el impacto en la organización.
• Podrás diseñar e implementar estrategias de comunicación corporativa de acuerdo a sus respectivas audiencias.
A quién va dirigido.
Licenciados en ciencias de la comunicación, administración, relaciones laborales, psicología organizacional y diseño gráfico.
Objetivos.
Conocerás el alcance, funcionamiento, planeación y recursos necesarios para establecer una eficiente comunicación corporativa que impacte positivamente y de manera estratégica a la organización
Temario.
Diplomado de 10 módulos que suman 120 horas de aprendizaje en total.
Módulo 1. Ámbito de la comunicación corporativa
1. Comunicación corporativa dentro de las organizaciones
2. Evolución y tendencias de la comunicación corporativa
3. Funciones del área de comunicación corporativa
4. Influencia de la comunicación corporativa (interna/externa)
5. El director de comunicación, perfil, habilidades y funciones
Módulo 2. Comunicación con empleados
1. Contexto general de la comunicación interna en México
2. Imagen institucional, lineamientos, administración y gestión
3. Retos de la comunicación Interna
4. Psicología del color y aplicación
5. Comunicación interna y su función estratégica dentro de las instituciones
6. Organigrama del área de comunicación interna
Módulo 3. Comunicación financiera
1. Definición y generales
2. Inversionistas, tipología y catálogo
3. Relación de inversionistas con otras áreas de la empresa
4. Modelos de reporteo
5. Gobernanza
6. Relación con los agentes bursátiles
7. Comunicación a inversionistas
Módulo 4. Segmentación de contenidos
1. ¿Qué son los contenidos?
2. Forma y fondo
3. Segmentación de contenidos
4. Estilo de contenidos
5. Estructura de contenidos
6. Tono de contenidos
7. Timing
Módulo 5. Comunicación con gobierno
1. Generales de los asuntos de gobierno
2. Relación de asuntos gubernamentales con otras áreas de la empresa
3. Vinculación (engagement) vs. Cabildeo (lobbying)
4. Creación y manejo de la agenda
5. Stakeholders
6. Establecimiento de prioridades
7. Recursos y comunicación
Módulo 6. Comunicación y RSE
1. Metas estratégicas de los organismos empresariales
2. Ventaja competitiva y valor agregado de la RSE
3. Enfoques de la RSE
4. Gobernanza
5. Estrategias de comunicación de la RSE
Módulo 7. Comunicación con medios
1. Actualidad de los medios masivos en México
2. La prensa escrita y su influencia empresarial
3. Periodismo para el sector empresarial
4. Mensajes clave y posicionamiento en medios masivos
5. Estrategias de gestión con medios masivos
Módulo 8. Comunicación en entornos digitales
1. La web 2.0
2. Redes sociales, blogs y su impacto corporativo
3. Gestión de reputación online
4. Indicadores en entornos digitales
Módulo 9. Comunicación de Crisis
1. Escenarios de crisis
2. Análisis de crisis
3. Protocolos de atención
4. War room
5. Posicionamiento institucional
6. Seguimiento y atención de crisis
7. Cierre de crisis
Módulo 10. Planeación de la comunicación
1. Importancia de la planeación en comunicación interna
2. Brief
3. Identificación de stakeholders
4. Segmentación de audiencias
5. Metodología de planeación y gestión de proyectos
6. Resolución de caso práctico
Titulación obtenida.
Diplomado en Comunicación Corporativa Estratégica
Requisitos.
Conocimientos generales en recursos humanos, comunicación, procesos de capacitación, inducción, optimización de procesos
Licenciatura terminada
Información Adicional.
Es una modalidad en la que podrás:
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