Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres

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Pablo Nieves

Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres

• Modalidad de impartición
  El Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar duración.
• Titulación oficial
  Tras finalizar este Diplomado, HUMANagemenTt otorga un Certificado de Participación.
• Valoración del programa
  El objetivo de este Diplomado es desarrollar una perspectiva empresarial, considerando las nuevas tendencias y adecuaciones a los distintos entornos organizacionales, logrando un crecimiento sostenido de las empresas creadas y que dirigen en un ambiente familiar.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso está dirigido a aquellas interesadas en el crecimiento y desarrollo empresarial de sus organizaciones personales y familiares.

Comentarios sobre Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Hacer partícipe a la mujer empresaria de las nuevas tendencias y adecuaciones a los diversos
  entornos organizacionales que les permitan un crecimiento sostenido de las empresas que han
  creado y dirigen en un ambiente familiar
• Contenido
  I. El rol y el comportamiento en la empresa.
  El objetivo de este módulo es realizar una
  primera toma de contacto con la función
  directiva y con el desarrollo de las habilidades
  básicas necesarias para dirigir una
  microempresa.
  -El rol de la Dirección de empresas
  pequeñas y familiares.
  -Estilos de dirección con modalidades
  femeninas.
  -Análisis de problemas y toma de
  decisiones.
  -Conducción de reuniones.
  -Negociación y tratamiento de conflictos
  en procesos de género.
  
  II. Dirección y Estrategia Empresarial.
  -Se adquieren los conocimientos y la
  habilidad de interpretar y elaborar la
  estrategia de las micro empresas.
  -Concepto y proceso de estrategia de
  empresa.
  -Análisis de la competencia y del
  Entorno. · Análisis interno de las
  oportunidades.
  -Cadena de valor.
  -Decisión de la estrategia.
  -Implantación de la estrategia.
  
  III. Contabilidad y análisis de balances.
  Este Modulo desarrolla la comprensión de los
  conceptos fundamentales de la contabilidad y
  la capacidad de interpretar la situación
  contable y financiera de las microempresas y
  as empresas familiares con el propósito de
  adoptar decisiones.
  -Estados financieros. Básicos y
  principios de Auditoria.
  -Análisis patrimonial y financiero. Banca.
  -Análisis económico. Mercado.
  -Análisis de la rentabilidad. Marco
  Estratégico.
  -Análisis del fondo de maniobra.
  -Contabilidad analítica. Tipos e
  imputación de costos.
  -Gestión estratégica de costos.
  -Confección y control de presupuestos.
  -Control de gestión.
  
  IV. Finanzas básicas.
  Se proporcionan las herramientas necesarias
  para fundamentar las decisiones de inversión y
  financiación de las empresas familiares, micro
  y pequeñas.
  -Valoración de empresas.
  -Presupuestos.
  -Evaluación de inversiones: métodos
  estáticos y dinámicos.
  -Gestión financiera del circulante.
  -Aspectos fiscales de las finanzas.
  
  V. Dirección de marketing e investigación
  de mercados.
  El Modulo tiene por objeto dotar al participante
  de los instrumentos que le permitan elaborar
  un plan de marketing que integre todas las
  acciones de comercialización en una
  microempresa.
  -Concepto de marketing.
  -La función comercial.
  -La investigación de mercados.
  -Las decisiones de producto, de precio,
  de distribución y de comunicación
  -El plan de marketing.
  
  VI. Relaciones con recursos humanos
  Se abordan conceptos y herramientas de la
  práctica empresarial en el ámbito de las
  personas, y respecto a la conducción de su
  esfuerzo y la atribución de recompensas en el
  trabajo.
  -Comunicación organizacional.
  -Políticas de motivación.
  -Selección y formación de personas.
  -Análisis y valoración de puestos de
  trabajo
  
  DURACIÓN 96 HORAS
  

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