Ir a inicio > Diplomado > Administración de Empresas > Lerma > Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Lerma - Estado de México

Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres

Contacta sin compromiso con HUMANagemenTt

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres

  • Modalidad de impartición
    El Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres se imparte de modo Presencial.
  • Número de horas
    Consultar duración.
  • Titulación oficial
    Tras finalizar este Diplomado, HUMANagemenTt otorga un Certificado de Participación.
  • Valoración del programa
    El objetivo de este Diplomado es desarrollar una perspectiva empresarial, considerando las nuevas tendencias y adecuaciones a los distintos entornos organizacionales, logrando un crecimiento sostenido de las empresas creadas y que dirigen en un ambiente familiar.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Curso está dirigido a aquellas interesadas en el crecimiento y desarrollo empresarial de sus organizaciones personales y familiares.

Comentarios sobre Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Presencial - Lerma - Estado de México

  • Objetivos del curso
    Hacer partícipe a la mujer empresaria de las nuevas tendencias y adecuaciones a los diversos
    entornos organizacionales que les permitan un crecimiento sostenido de las empresas que han
    creado y dirigen en un ambiente familiar
  • Contenido
    I. El rol y el comportamiento en la empresa.
    El objetivo de este módulo es realizar una
    primera toma de contacto con la función
    directiva y con el desarrollo de las habilidades
    básicas necesarias para dirigir una
    microempresa.
    -El rol de la Dirección de empresas
    pequeñas y familiares.
    -Estilos de dirección con modalidades
    femeninas.
    -Análisis de problemas y toma de
    decisiones.
    -Conducción de reuniones.
    -Negociación y tratamiento de conflictos
    en procesos de género.

    II. Dirección y Estrategia Empresarial.
    -Se adquieren los conocimientos y la
    habilidad de interpretar y elaborar la
    estrategia de las micro empresas.
    -Concepto y proceso de estrategia de
    empresa.
    -Análisis de la competencia y del
    Entorno. · Análisis interno de las
    oportunidades.
    -Cadena de valor.
    -Decisión de la estrategia.
    -Implantación de la estrategia.

    III. Contabilidad y análisis de balances.
    Este Modulo desarrolla la comprensión de los
    conceptos fundamentales de la contabilidad y
    la capacidad de interpretar la situación
    contable y financiera de las microempresas y
    as empresas familiares con el propósito de
    adoptar decisiones.
    -Estados financieros. Básicos y
    principios de Auditoria.
    -Análisis patrimonial y financiero. Banca.
    -Análisis económico. Mercado.
    -Análisis de la rentabilidad. Marco
    Estratégico.
    -Análisis del fondo de maniobra.
    -Contabilidad analítica. Tipos e
    imputación de costos.
    -Gestión estratégica de costos.
    -Confección y control de presupuestos.
    -Control de gestión.

    IV. Finanzas básicas.
    Se proporcionan las herramientas necesarias
    para fundamentar las decisiones de inversión y
    financiación de las empresas familiares, micro
    y pequeñas.
    -Valoración de empresas.
    -Presupuestos.
    -Evaluación de inversiones: métodos
    estáticos y dinámicos.
    -Gestión financiera del circulante.
    -Aspectos fiscales de las finanzas.

    V. Dirección de marketing e investigación
    de mercados.
    El Modulo tiene por objeto dotar al participante
    de los instrumentos que le permitan elaborar
    un plan de marketing que integre todas las
    acciones de comercialización en una
    microempresa.
    -Concepto de marketing.
    -La función comercial.
    -La investigación de mercados.
    -Las decisiones de producto, de precio,
    de distribución y de comunicación
    -El plan de marketing.

    VI. Relaciones con recursos humanos
    Se abordan conceptos y herramientas de la
    práctica empresarial en el ámbito de las
    personas, y respecto a la conducción de su
    esfuerzo y la atribución de recompensas en el
    trabajo.
    -Comunicación organizacional.
    -Políticas de motivación.
    -Selección y formación de personas.
    -Análisis y valoración de puestos de
    trabajo

    DURACIÓN 96 HORAS

Otra formación relacionada con Administración de Empresas

Este sitio utiliza cookies. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Ver más  |