Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Lerma - Estado de México - HUMANagemenTt - I26742

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Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres
Centro: HUMANagemenTt
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Lerma - Estado de México

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar duración.

  • Titulación oficial

    Tras finalizar este Diplomado, HUMANagemenTt otorga un Certificado de Participación.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de este Diplomado es desarrollar una perspectiva empresarial, considerando las nuevas tendencias y adecuaciones a los distintos entornos organizacionales, logrando un crecimiento sostenido de las empresas creadas y que dirigen en un ambiente familiar.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Curso está dirigido a aquellas interesadas en el crecimiento y desarrollo empresarial de sus organizaciones personales y familiares.

Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Lerma - Estado de México Comentarios sobre Diplomado en Creación de Micro Empresas para Mujeres - Lerma - Estado de México
Objetivos del Curso:
Hacer partícipe a la mujer empresaria de las nuevas tendencias y adecuaciones a los diversos
entornos organizacionales que les permitan un crecimiento sostenido de las empresas que han
creado y dirigen en un ambiente familiar
Contenido:
I. El rol y el comportamiento en la empresa.
El objetivo de este módulo es realizar una
primera toma de contacto con la función
directiva y con el desarrollo de las habilidades
básicas necesarias para dirigir una
microempresa.
-El rol de la Dirección de empresas
pequeñas y familiares.
-Estilos de dirección con modalidades
femeninas.
-Análisis de problemas y toma de
decisiones.
-Conducción de reuniones.
-Negociación y tratamiento de conflictos
en procesos de género.

II. Dirección y Estrategia Empresarial.
-Se adquieren los conocimientos y la
habilidad de interpretar y elaborar la
estrategia de las micro empresas.
-Concepto y proceso de estrategia de
empresa.
-Análisis de la competencia y del
Entorno. · Análisis interno de las
oportunidades.
-Cadena de valor.
-Decisión de la estrategia.
-Implantación de la estrategia.

III. Contabilidad y análisis de balances.
Este Modulo desarrolla la comprensión de los
conceptos fundamentales de la contabilidad y
la capacidad de interpretar la situación
contable y financiera de las microempresas y
as empresas familiares con el propósito de
adoptar decisiones.
-Estados financieros. Básicos y
principios de Auditoria.
-Análisis patrimonial y financiero. Banca.
-Análisis económico. Mercado.
-Análisis de la rentabilidad. Marco
Estratégico.
-Análisis del fondo de maniobra.
-Contabilidad analítica. Tipos e
imputación de costos.
-Gestión estratégica de costos.
-Confección y control de presupuestos.
-Control de gestión.

IV. Finanzas básicas.
Se proporcionan las herramientas necesarias
para fundamentar las decisiones de inversión y
financiación de las empresas familiares, micro
y pequeñas.
-Valoración de empresas.
-Presupuestos.
-Evaluación de inversiones: métodos
estáticos y dinámicos.
-Gestión financiera del circulante.
-Aspectos fiscales de las finanzas.

V. Dirección de marketing e investigación
de mercados.
El Modulo tiene por objeto dotar al participante
de los instrumentos que le permitan elaborar
un plan de marketing que integre todas las
acciones de comercialización en una
microempresa.
-Concepto de marketing.
-La función comercial.
-La investigación de mercados.
-Las decisiones de producto, de precio,
de distribución y de comunicación
-El plan de marketing.

VI. Relaciones con recursos humanos
Se abordan conceptos y herramientas de la
práctica empresarial en el ámbito de las
personas, y respecto a la conducción de su
esfuerzo y la atribución de recompensas en el
trabajo.
-Comunicación organizacional.
-Políticas de motivación.
-Selección y formación de personas.
-Análisis y valoración de puestos de
trabajo

DURACIÓN 96 HORAS
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