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Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
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Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - Guanajuato - Guanajuato - Guanajuato

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Desarrollo de competencias Gerenciales se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Diplomado.

  • Titulación oficial

    La Univerisdad Iberoamericana otorga un diploma de participación tras la finalización de éste Diplomado.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de este Diplomado es lograr una indentificación de mejores prácticas necesarias en departamentos y áreas de liderazgo con la finalidad de transferirlas efectivamente dentro de una organizaciónempresarial.

  • Dirigido a

    Este Diplomado está dirigida a Gerentes, jefes de área y directivos de empresas del sector público o privado.

  • Empleabilidad

    El campo laboral del egresado de este Diplomado, se encuentra dentro del sector empresarial, a nivel gerencial, directivo y ejecutivo o líder de proyecto, así como de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario promedio del egresado de éste Diplomado, es de $20,000 MXN aproximadamente.

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Objetivos del Curso:
A través del proceso de aprendizaje en este diplomado, los participantes adquieren, practican e integran nuevos modos de llevar a cabo su trabajo para ser efectivos, no sólo en el plano técnico en el que ya son expertos, sino también en el humano, así como para convertirse en líderes facilitadores del cambio organizacional.
Curso dirigido a:
Gerentes, jefes o directivos de empresas del sector público o privado..
Contenido:
Estructura Curricular

I. El gerente como persona.
II. Comunicación interpersonal del gerente.
III. Comunicación efectiva en público: juntas, presentaciones, comunicación no verbal.
IV. El gerente como líder promotor del cambio.
Primera sesión de transferencia organizacional.
V. Integración de equipos exitosos
VI. Manejo efectivo de conflictos con enfoque ganar-ganar.
VII. Administrando talentos.
VIII. Desarrollo de otros, coaching y manejo de estrés.
Segunda sesión de transferencia organizacional.
Presentación de proyectos finales.
       
Planta Docente
Lic. Carlos Monge Aldrete
Mtra. Laura Fierro Evans.
Mtra. Norma Angélica Echánove Carrillo.

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