Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - En línea - ITESM Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en Línea - I43963

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Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - En línea
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Método: En línea
Tipo: Diplomado
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Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea

Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - En línea

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Analisis de Educaedu

Laura Rigoni
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
  • Modalidad de impartición

    Este diplomado tiene impartición online.

  • Número de horas

    El tiempo de duración es de 147 horas.

  • Titulación oficial

    Se hará entrega de un certificado de estudios al graduado.

  • Valoración del Programa

    Durante la cursada del Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales, el estudiante adquirirá habilidades para acrecentar el desarrollo personal y de la gerencia, a fin de lograr asociaciones más efectivas. Asimismo, el programa instruye a los participantes a que generen un pensamiento más crítico y creativo, para que puedan negociar y comunicarse con líderes estratégicos y para que puedan gestionar el capital humano.

  • Dirigido a

    El diplomado se dirige a gestores, profesionales, personas de alto mando y todo aquel interesado en generar competencias gerenciales.

  • Empleabilidad

    Una vez finalizado el curso, el egresado podrá ejercer puestos superiores dentro de una organización pública o privada o podrá trabajar de forma independiente.

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Contenido:
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales

Objetivo:

Desarrolla y reafirma competencias gerenciales clave para aplicarlas en las organizaciones, con la finalidad de generar agentes de cambio a través de un pensamiento crítico y creativo, así como nuevas actitudes que resulten de una gestión emocional asertiva que te permita comunicarte de manera efectiva con tus equipos de alto desempeño.

Beneficios del programa:

• Obtendrás los conocimientos y habilidades más relevantes para mejorar tu desarrollo gerencial con el propósito de dirigir y construir organizaciones más productivas y exitosas.

Dirigido a:

Gerentes, profesionales y demás personas interesadas en desarrollar competencias gerenciales propias de una organización.

Contenido del programa:

El Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales consta de diez módulos, que suman 147 horas de estudio en total.

Módulo 1. Cambio, Actitud y Desarrollo (16 horas).

• Reconocimiento y autoconocimiento
• La importancia de la actitud y voluntad
• El cambio en la persona y empresa
• Los paradigmas
• Actitud emprendedora dentro de la organización
• Proyecto integrador T1

Módulo 2. Pensamiento Crítico, Creatividad e Innovación Empresarial (16 horas).

• Qué es el pensamiento crítico
• Importancia del pensamiento crítico en los negocios
• La creatividad y sus aspectos esenciales
• El proceso creativo
• Técnicas y activadores para promover la creatividad en las empresas
• Principales aspectos de la innovación empresarial
• Proyecto integrador T2

Módulo 3. Psicología Positiva y Gestión de Emociones (15 horas).

• Introducción a las emociones
• Principios de la psicología positiva
• Fortalezas qué cultivar con el enfoque de vida positivo
• La importancia de gestionar las emociones en la empresa
• Manejo del estrés
• Proyecto integrador T3

Módulo 4. Comunicación en las Organizaciones (16 horas).

• Nociones y conceptos de comunicación
• Tipología de los bloqueos de la comunicación
• La comunicación efectiva y asertiva en la empresa
• Aspectos relevantes de la comunicación organizacional
• Cómo mejorar la comunicación en la empresa
• La crítica negativa vs. la retroalimentación
• Proyecto integrador T4

Módulo 5. Conducción de Equipos de Alto Desempeño (16 horas).

• Equipos y sinergia
• La formación de un equipo
• Etapas y desarrollo de los equipos
• Cómo dirigir de forma efectiva los equipos de trabajo
• Los equipos de alto desempeño
• Proyecto integrador T5

Módulo 6. Coaching Ejecutivo (15.5 horas).

• Qué es el coaching
• Los principios generales del coaching ejecutivo
• Las preguntas poderosas
• Creencias y reencuadres
• Perspectivas
• Auto-coaching
• Proyecto integrador T6

Módulo 7. Negociación y Manejo de Conflictos (16.5 horas).

• Por qué negociar es importante
• Aspectos a considerar para una negociación exitosa
• Importancia del lenguaje al negociar
• Técnicas y estrategias de negociación
• Casos y aplicaciones
• Conflictos
• Proyecto integrador T7

Módulo 8. Liderazgo Visionario y Negociación (14 horas).

• El camino del líder
• Tipos de líder y relevancia en la empresa
• Visión y trascendencia del líder contemporáneo
• El líder y la motivación a sus colaboradores
• Visión hacia el éxito: alcanzando la excelencia
• Proyecto integrador T8

Módulo 9. Capital Humano (16 horas).

• El objetivo del capital humano en las organizaciones
• Aspectos gerenciales y estratégicos que considerar en la gestión del capital humano
• Los procesos más relevantes en el desarrollo del capital humano en la empresa
• Importancia de la medición del desempeño
• Capacitación y desarrollo
• Proyecto integrador T9

Módulo 10. Acreditación del Diplomado (6 horas).

• Proyecto final
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