Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

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Agustin González

Agustin González

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de estudio es presencial.
  • Número de horas
    El tiempo de duración es de 104 horas.
  • Titulación oficial
    Al finalizar el curso, el alumno recibirá un certificado de estudios.
  • Valoración del programa
    El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio ofrece un temario completo vinculado con el desarrollo de estrategias y herramientas de cambio organizacional, para la solución de problemas. Los diferentes modelos de cambio, el trabajo de consultoría, la intervención individual y grupal, el trabajo colaborativo y la creación de equipos auto-dirigidos.
  • Dirigido a
    Este curso se dirige a gerentes y administradores en general, y a quienes tengan cargos de responsabilidad en el área de recursos humanos.
  • Empleabilidad
    Podrá trabajar como Gerente en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa; como Director de Gestión del Cambio ejerciendo el rol de líder de grupos de trabajo.

Comentarios sobre Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio - Presencial - Ciudad Juárez - Chihuahua

  • Contenido

    Diplomado Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
    .

    Área Temática : Capital Humano

    Duración : 96 horas 

    Objetivo
    :

    Incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional en los diferentes niveles de tu empresa con la finalidad de potenciar el desempeño integral de tu organización.

    Beneficios del programa:

    • Mejorarás las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de problemas organizacionales. • Contarás con diferentes herramientas para intervenir en la organización. • Conocerás las mejores prácticas de desarrollo organizacional. • Intercambiarás experiencias de cambio organizacional con los facilitadores y compañeros del diplomado.
    Dirigido a:
    Gerentes generales y de desarrollo organizacional; subdirectores y directores de capital humano; administradores generales. 

    Contenido del programa
    :

    El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio consta de seis módulos, que suman 96 horas de estudio en total.

    Módulo 1. Fundamentos del Desarrollo Organizacional (16 horas)
    .

    • Planeación estratégica y desempeño integral de la organización (DIO)
    • Qué es el DO y cómo impacta a la planeación estratégica y al DIO
    • El DO en México
    • La organización como sistema
    • Pensamiento sistémico
    • La organización como experiencia de aprendizaje
    • Modelo para la gestión del cambio

    Módulo 2. El Consultor en Cambio (16 horas).

    • La consultoría en procesos y el DO
    • Competencias del consultor

    Módulo 3. Diagnosis Organizacional (16 horas).

    • Diagnóstico • Modelos, estrategias y herramientas de diagnóstico
    • Organización y análisis de la información
    • Presentación de la información y retroalimentación

    Módulo 4. Intervenciones Individuales de DO (16 horas).

    • La persona humana
    • Herramientas de intervención

    Módulo 5. Intervenciones Grupales y Estructurales de DO (16 horas).

    • Aspectos conceptuales de los sistemas socio-técnicos
    • Rediseño organizacional a través de los sistemas sociotécnicos
    • Integración y desarrollo de la colaboración en la organización
    • Desarrollo de equipos de trabajo autodirigidos
    • Génesis de los conflictos
    • Coliderazgo
    • Team-coaching

    Módulo 6. Intervenciones Organizacionales de DO (16 horas).

    • Cultura organizacional
    • Capital gerencial
    • Aprendizaje organizacional
    • Procesos de toma de decisiones
    • Comunicación organizacional
    • Administración del desempeño
    • Consultoría a gran escala
    • Re-diseño organizacional
    • El proceso de cambio a gran escala

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