Especialidad en Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - UNILA Universidad Latina - I6448

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Especialidad en Recursos Humanos
Método: Presencial
Tipo: Posgrado
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Especialidad en Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pedro Fernandez
Especialidad en Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    La modalidad en la que se imparte el programa es presencial.

  • Número de horas

    Esta estructurado en 3 trimestres.

  • Titulación oficial

    Tras cumplir con el tiempo establecido la institución le otorgará el título correspondiente.

  • Valoración del Programa

    La especialidad esta orientada a foemntar especialistas en desarrollar, planear y evaluar al factor humano en las organizaciones, mediante en la toma de decisiones e intervenciones, tales como la comunicación, liderazgo, motivación, solución de problemas, etc.

  • Precio del curso

    Consulta Precio

  • Dirigido a

    Licenciados en Administración, Comunicologos o afines.

  • Empleabilidad

    AL egresar desarrollaras en empresas públicas y privadas, consultores etc.

Especialidad en Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal Comentarios sobre Especialidad en Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones, mediante la toma de decisiones e intervenciones acertadas en los procesos del comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo.
Curso dirigido a:
Profesionistas que poseen sólidos conocimientos del proceso de la comunicación, habilidad de expresión escrita y verbal, análisis y síntesis de textos y mensajes, habilidad para integrar equipos de trabajo y resolución de problemas interpersonales.
Titulación:
Especialidad en Recursos Humanos
Contenido:

Plan de Estudios:

Primer trimestre
- Desarrollo histórico de las empresas mexicanas.
- Crecimiento laboral de los recursos humanos.

Segundo trimestre
- Compensaciones.
- Comportamiento organizacional.

Tercer trimestre
- La organización y la investigación grafológica.
- Administración de las relaciones laborales.

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