Maestría en Administración de Empresas.
Con el propósito de incrementar la competitividad en las empresas, este programa propone solución a los problemas mediante modelos de pensamiento estratégico y gestión aplicable a los procesos financieros, de mercadotecnia, recursos humanos y operación.
Descripción.
Este programa se orienta en formar especialistas en administración que sean capaces de formular estrategias, objetivos y planes de trabajo para una organización a partir de la identificación de escenarios del entorno, con la finalidad de que se responda de manera eficaz, oportuna y pertinente a los retos del mundo. También tiene como objetivos optimizar el uso de recursos de forma equitativa y justa de todas las áreas de las organizaciones para hacerlas más competitivas; así como brindar competencias, habilidades y actitudes que requiere un director de cualquier organización.
Mapa Curricular.
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Reconocimiento de Validez Oficial por Decreto Presidencial del 3 de Abril de 1981.
ASIGNATURAS | CRÉDITOS
Primer Periodo.
Nuevas Tendencias Económicas | 6
Teorías de la Administración y las Organizaciones | 4
Teoría Financiera | 4
Segundo Periodo.
Comportamiento de las Organizaciones | 4
Administración de Operaciones | 4
Administración y Pensamiento Estratégicos | 6
Tercer Periodo.
Estrategias de Mercadotecnia | 4
Estrategias en Recursos Humanos | 4
Cuarto Periodo.
Habilidades Directivas | 4
Seminario de Investigación I | 6
Tópicos de Administración | 6
Quinto Periodo.
Seminario de Investigación II | 6
Temas Selectos de Administración | 6
Decisiones en Negocios | 4
Sexto Periodo.
- Seminario de Administración | 4
- Ética y Responsabilidad Social | 4
Perfil de Ingreso.
El programa de Maestría en Administración de Empresas se ofrece a profesionales que debido a sus responsabilidades actuales o necesidades de desarrollo laboral, necesitan en su formación elementos de mercadotecnia, recursos humanos y finanzas. Al ingresar a la maestría en Administración de Empresas, el aspirante requiere de los siguientes:
CONOCIMIENTOS
Matemáticas básicas, administración básica, elementos fundamentales del funcionamiento de una empresa o institución.
HABILIDADES
Trabajo en equipo, razonamiento cuantitativo, análisis y síntesis de información académica, búsqueda de soluciones sistemáticas a los problemas, expresión oral y escrita, liderazgo, manejo de software y comprensión del idioma inglés para negocios.
ACTITUDES
El aspirante debe ser crítico, creativo y propositivo, con inclinación hacia la investigación y desarrollo, apertura al aprendizaje, espíritu de colaboración, compromiso y dedicación al estudio, responsabilidad, honestidad y ética profesional.
Perfil de Egreso.
Al concluir la maestría en Administración de Empresas el egresado contará con los siguientes:
CONOCIMIENTOS
Teoría administrativa y organizacional, naturaleza, elementos, funcionamiento y formas de gestión de las empresas y organizaciones, principios y modelos de teorías económicas, técnicas de administración financiera aplicadas a la operación de empresas, planeación y evaluación de proyectos de inversión, teorías del comportamiento del consumidor y de los mercados.
HABILIDADES
El egresado de este programa podrá interpretar la realidad organizacional y las tendencias del entorno, formular planes, proyectos y estrategias de finanzas, mercadotecnia, operaciones y recursos humanos para el crecimiento y fortalecimiento de empresas. También será capaz de desarrollar proyectos de inversión para las empresas, tomar decisiones con sentido de responsabilidad social y sustentabilidad, trabajar en equipo para el análisis de problemas y aplicar modelos de optimización para resolver dificultades de la administración de operaciones.
ACTITUDES
El profesional desarrollará una visión ética, ambiental y social en la elaboración de propuestas de mejora y proyectos de negocios. Tendrá adaptabilidad ante los cambios que la globalización exige y apertura a la innovación con sentido ético, caracterizado por la disposición a la responsabilidad organizacional y social. Será propenso a promover la competitividad y la equidad de las organizaciones y empresas, con respeto de la dignidad humana y de la diversidad.
