Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano.

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EECP - Escuela de Especialidades para Contadores Profesionales

Comentarios sobre Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano. - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Contenido
  Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano.
  
  Modalidad: Presencial
  Duración: 4 Tetramestres
  
  PERFIL.
  La Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano, va dirigida a los profesionistas egresados de nivel licenciatura de las carreras de Contaduría Pública, Administración, Capital Humano, Psicología, Derecho, Ingeniería, Comunicación, que se desempeñen en las áreas de Capital Humano, Legal, Fiscal o Administrativa de su organización.
  
  OBJETIVO.
  Formar un líder y consultor competente en las áreas legales, fiscales, de gestión y administrativas del capital humano en las diversas organizaciones con conocimiento, comprensión y aplicación de las múltiples legislaciones que se interrelacionan con el capital humano, su desempeño, remuneración, evaluación y fiscalización; para asesorar correctamente a los contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, laborales y administrativas relacionadas con el capital humano así como las tendencias globales y de gestión del mismo.
  El egresado de esta maestría será competente para conocer y comprender los medios de defensa en materia Laboral, de Seguridad Social e Infonavit que las diversas legislaciones proporcionan a los contribuyentes que consideran que la autoridad lesiona sus derechos.
  
  RVOE AM-III 227 / 2017
  
  Plan de Estudios.
  Especialidad en Obligaciones de Seguridad Social Sueldos y Salarios +
  
  TETRAMESTRE 5
  Normatividad laboral y su cumplimiento
  Análisis e interpretación de leyes fiscales relacionadas con el capital humano
  
  TETRAMESTRE 6
  Gestión y tendencias globales del capital humano
  Medios de defensa del capital humano
  
  TETRAMESTRE 7
  Auditoría y procesos del capital humano
  Estrategias de compensación y beneficios del capital humano
  
  TETRAMESTRE 8
  Casos prácticos: Propuestas y soluciones

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