Maestría en Psicología Organizacional - En línea - IEU Online Instituto de Estudios Universitarios en Línea - I19784

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Maestría en Psicología Organizacional - En línea
Centro: IEU Online
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Método: En línea
Tipo: Maestría

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Maestría en Psicología Organizacional - En línea

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Maestría en Psicología Organizacional
  • Modalidad de impartición

    Esta Maestría se imparte de modo online.

  • Número de horas

    El período de curso de la Mestría en Psicología Organizacional es de 4 cuatrimestres.

  • Titulación oficial

    Al completar el programa satisfactoriamente el egresado recibe el título de Maestro en Psicología Organizacional.

  • Valoración del Programa

    El IEU por medio de La Maestría en Psicología Organizacional tiene como meta formar profesionales competentes capaces de lograr cambios significativos en grupos laborales y alcanzar los objetivos que la empresa requiere. El plan de estudios aporta los conocimientos necesarios para diseñar programas de cambio organizacional con recursos psicológicos y administrativos.

  • Dirigido a

    Los profesionales a quienes está dirigida esta Maestría deben contar con Licenciatura en Psicología General, Laboral, Administrativa o pertencer al sector de Recursos Humanos de la empresa.

  • Empleabilidad

    El egresado en esta Maestría puede desempeñar funciones como: Consultor o Asesor en Psicología Organizacional, Jefe de Recursos Humanos o Gestor de Capital Humano, Docente universitario, Desarrollo y Entrenamiento de personal, entre otras funciones.

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Maestría en Psicología Organizacional - En línea Comentarios sobre Maestría en Psicología Organizacional - En línea
Contenido:
Maestría en Psicología Organizacional.

Periodo: febrero 2019

Descripción:

La Maestría en Psicología Organizacional tiene el propósito de desarrollar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, aplicando recursos administrativos y psicológicos que favorezcan la creación de un ambiente de efectividad, el logro de objetivos y el impulso al capital humano.

Perfil de ingreso:

El aspirante:

1 Es licenciado en Psicología General, Psicología Social, Psicología Laboral, Administración de Recursos Humanos, Economía, Relaciones Industriales, Mercadotecnia o en carreras afines.
2 Es capaz de transformar la realidad social a través de la aplicación de la metodología de la investigación.
3 Posee habilidades de persuasión, mando, dirección, guía, liderazgo, análisis y observación.

Perfil de egreso:

El egresado:

1 Será un profesional competente para diseñar modelos de intervención que respondan a los cambios en las estructuras, en los procesos y en los conductos que se generan en las organizaciones.
2 Contará con los conocimientos necesarios para intervenir como consultor.
3 Será capaz de lograr cambios sustanciales en las organizaciones, propiciando el desarrollo de las mismas y fomentando una cultura de efectividad.

Campo laboral:

El egresado podrá:

1 Dirigir su propia consultora.
2 Trabajar como director de departamento en el rubro de capital y desarrollo humano.
3 Desempeñarse como experto en captación, evaluación y desarrollo del talento (headhunter).
4 Laborar como asesor experto en modelos de intervención.


PLAN DE ESTUDIOS*:

R.V.O.E.  20180278

EN LA MODALIDAD EN LÍNEA, podrás estudiar a tu ritmo, en cualquier momento y lugar gracias a nuestra plataforma dónde encontrarás material académico disponible las 24 horas. Además, nuestros profesores dan seguimiento e interactúan contigo mediante sesiones multimedia en tiempo real por lo que nunca estarás solo. Todo lo que necesitas es una computadora, internet y de 5 a 10 horas por semana para estudiar lo que siempre quisiste.

Asignaturas:
  • Corrientes Psicológicas Actuales
  • Desarrollo Humano
  • Metodología de la Investigación
  • Estadística
  • Estructura Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Medición Psicológica en las Organizaciones
  • Seminario de Investigación I
  • Sociología de las Organizaciones
  • Gestión del Capital Humano
  • Desarrollo Organizacional
  • Seminario de Investigación II
  • Planeación Estratégica
  • Sistemas de Información
  • Psicología y Comunidad
  • Seminario de Investigación III

*Al ser un plan flexible, el orden de las materias puede variar.

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • El Instituto se encuentra a mi parecer con un buen nivel académico, ya que los conocimientos que se adquirieron son de utilidad de manera inmediata en la labor que realizo en mi trabajo, las facilidades de tiempo para dedicarlas al estudio, sin descuidar trabajo y familia son extraordinarias por que piensan en uno, ademas de que las facilidades que dan para los pagos son acordes a mis posibilidades.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Excelente ya que los maestros se encuentran actualizados y proporcionan la información que se requiere ya que dominan ampliamente los temas

    Atención al alumno

    La atención individualizada y personal que se proporciona nos hace sentir importantes y nos motiva

    Temario

    Los temas acordes y actualizados

    Material

    Lo que se necesita sin tanto rodeo, lo que se requiere y que nos sirve

    Instalaciones

    La comodidad de estar en un lugar adecuado, y con el tiempo necesario

    Por Cecilia Margarita Garcia Monroy sobre Maestría en Psicología Organizacional - Junio 2011

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