Objetivos del cursoAl terminar este curso el participante habrá: comprendido los elementos que conforman un Proceso de Selección de Personal identificado cuáles son los criterios correctos a considerar para una selección eficaz, y así obtener la información necesaria y enfocada al puesto que se desea cubrir. Desarrollando una entrevista estructurada. Aplicando técnicas de manejo de la entrevista. Utilizando técnicas de entrevistas basadas en el comportamiento. Evaluando de manera objetiva al candidato.
Temario:
1. La selección
1.1 ¿Es difícil seleccionar talento?
2. Descubrir comportamientos mediante un sistema eficiente
2.1. Componentes de los sistemas efectivos de selección
2.1. Obtención de datos
3. Evaluación de competencias
3.1. Buscando el comportamiento
4. Técnicas de cuestionamiento
4.1.Preguntas
4.2. Preguntas que buscan información contraria
4.3. Preguntas a evitar
5. La entrevista
5.1 La guía de entrevista
5.2 . Cómo manejar situaciones que se presentan en la entrevista
6. Adecuación del candidato al puesto
6.1. Es importante buscar si el candidato tiene gusto por su trabajo
6.2. Motivos
7. Manejo de la información recopilada
7.1.Evaluación de los datos
7.2. Integración de datos
8. Consenso
9. Práctica de habilidades
Fechas programadas:
09/09/2019
Curso dirigido aA toda aquella persona interesada en aprender y conocer herramientas de entrevista por competencias.
TitulaciónConstancia STPS
ContenidoMe especializo en el diseño e impartición de cursos, talleres, conferencias y consultoría a nivel nacional,con más de 18 años de experiencia, garantizando un curso 80% práctico y 20% teórico