Objetivo del curso.
Conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
¿A quién va dirigido?.
Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.
Requisitos de admisión.
Ninguno
Plan de estudios.
Módulo I.- Contrataciones
Módulos II.- Contratos Laborales (Actualizado a las últimas reformas)
Módulo III.- Pre-contratación a la luz de la Reforma en materia de derechos humanos
Módulo IV.- Blindaje Patronal
Módulo V.- Actas Administrativas (Actualizado a las últimas reformas)
Módulo VI.- Despidos y Renuncias (Actualizado a las últimas reformas)
Módulo VII.- Juicios Laborales (Actualizado a las últimas reformas)
Duración.
En función de las necesidades del cliente, tomando un esquema base de 16 horas.