Dirección de Personal
Se encarga de analizar, con un enfoque humano y de negocios, el reto de la atracción, desarrollo, retención y promoción de las personas en los distintos tipos de organización y sus particulares circunstancias. Asimismo, aborda los problemas de recursos humanos en la empresa, las formas para lograr que el personal obtenga más satisfacciones y una mayor productividad. Considera aspectos de política sobre planeación y desarrollo de los recursos humanos, estilos de mando, organización y dirección por objetivos.