Curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal - Álvaro Obregón - Distrito Federal - I17471

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Curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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Curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal - Álvaro Obregón - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal
  • Modalidad de impartición

    El curso ofrecido por Conference Corporativa se imparte de manera presencial.

  • Número de horas

    El plan de Estudios de Como fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal se desarrollará en 2 días.

  • Titulación oficial

    El título que este curso otorga es: Diploma de cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal.

  • Valoración del Programa

    Dentro de su oferta académica el participante podrá establecer las medidas de eficiencia del proceso de conversión de recursos y estructurará un sistema de consecuencias con la finalidad de obtener los resultados o corregir los rumbos establecidos.

  • Precio del curso

    A consultar.

  • Dirigido a

    Este curso está diseñado para administradores, psicólogos, ingenieros industriales que trabajen en el área de Recursos Humanos.

  • Empleabilidad

    Tras realizar este programa, estarás en la capacidad de desempeñarte en la organización del Recurso Humano de las empresas p+ublicas y privadas.

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Contenido:
Curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal
Objetivos:

    * Distinguirá los conceptos de fines, objetivos, metas y el de la misión.
    * Determinará a dónde se quiere llegar y ubicará la cuantificación temporal y espacial
de los objetivos.
    * Establecerá medidas de eficiencia del proceso de conversión de recursos y
estructurará un sistema de consecuencias con la finalidad de obtener los resultados
esperados o en su caso corregir los rumbos establecidos.
    * Conocerá la coordinación en toda la esfera de objetivos entre los que destacan:
Los estratégicos:

* Son objetivos generales de largo plazo.
Los objetivos por áreas funcionales y unidades de negocio:

* Estos pretenden determinar para cada área los logros que deben conseguir para
contribuir al objetivo general.

Objetivos para cada sujeto:

* Forma parte de la empresa para mostrar a cada individuo cómo puede contribuir
con sus esfuerzos a las metas de la empresa.



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