Diplomado en Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias Laborales
A través del curso los participantes aplicarán, calificarán y evaluarán las diferentes técnicas para medir la capacidad de inteligencia, la personalidad y los rasgos de productividad laboral mediante competencias laborales.
El curso está dirigido a gerentes de RRHH, coordinadores, ejecutivos, psicólogos, pedagogos, comunicólogos, contadores, administradores, pasantes de carreras a fines, estudiantes de los últimos semestres de psicología o carrera a fin, y a todas aquellas personas que tomen decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Los interesados deben estar dentro de una organización en el área de Recursos humanos o ser pasante de cualquier carrera que esté relacionada con el área de recursos humanos.
Temario:
- Diseño de perfiles de puesto por competencias laborales.
- Manejo de la entrevista laboral por competencias laborales.
- Pruebas psicometricas Medición de la capacidad de inteligencia de los candidatos en la solución de problemas laborales.
- Pruebas proyectivas, se muestra la metodología para identificar robo, fraude mediante las técnicas proyectivas.
- Técnicas de personalidad el manejo de la grafología para determinar fraude, mitomania, productividad laboral, así como la energía para el trabajo.
