Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023

Centro Universidad de las Américas A.C.
Método A Distancia
Tipo Diplomado
Precio Consultar precio

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Analisis de educaedu

Ignacio Gallego

Modalidad de impartición El programa ofrecido por el centro se imparte de manera presencial.
Número de horas El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 tiene una duración de 126 horas.
Titulación oficial El título que este programa otorga es: Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011.
Valoración del programa La Universidad de las Américas tiene 4 áreas de profundización: prácticas, educación general, inglés y profesional. El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 verá materias sobre toma de decisiones, liderazgo, negociación, creatividad y management.
Dirigido a El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 se dirige a personas que gustan de trabajar con equipos humanos.
Empleabilidad El egresado del Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 podrá ocupar cargo de dirección de equipos de trabajo.

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Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023

Contenido Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023
Duración: 140 horas.
Contenido: Módulo I: Inteligencia Emocional ¿Qué es la inteligencia emocional? Antecedentes. Hemisferio: racional y emocional. Áreas de la inteligencia emocional. Competencia personal. Autoconocimiento: Cualidades y fortalezas. Autocontrol. Competencia Social. Empatía. Escucha activa. La importancia de la inteligencia emocional en el contexto laboral. Módulo II: Liderazgo Transformador. Los Paradigmas del liderazgo. Globalización, cambio y nuevas tecnologías. Un estilo de Liderazgo que responda a los retos del entorno. Desarrollo de competencias de liderazgo. Visión y pensamiento estratégico. Capacidad de transformación y adaptación al cambio. Creatividad e innovación. Enfoque a resultados. Modelo de liderazgo transformador. Módulo III: Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Análisis de problemas y toma de decisiones. Contexto organizacional del análisis de problemas y toma de decisiones. Análisi de problemas. Análisis de situación. Análisis de causas. Modelos para la toma de decisones. Análisis de alternativas y selección. Toma de decisiones estratégica. Módulo IV: Trabajo en Equipo.Importancia del trabajo en equipo en la organización. Integración de equipos de trabajo. Integración y desarrollo de equipos de trabajo. Establecimiento de objetivos, roles y reglas del juego. Competencias de los equipos de trabajo. Compromiso. Colaboración. Comunicación. Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Módulo V: Comunicación Estratégica. La comunicación del negocio. Los líderes y su rol en los procesos de comunicación. Comunicación y cultura organizacional. Definiendo el modelo de comunicación. Estrategia. Planeación y asertividad. Comunicación en cascada. Comunicación efectiva. Módulo VI: Manejo de Conflictos y Negociación. Manejo de conflictos. Conflictos y problemas potenciales. Competencias para el manejo de conflictos. Estrategias para una negociación efectiva. Principios de la negociación. El Proceso negociación. Tipos de negociación. Técnicas y habilidades para lograr negociaciones efectivas. Módulo VII: Mentoring y Coaching. Antecedentes y contexto actual. El Mentoring en la organización y sus objetivos. Proceso de Mentoring. El Coaching en la organización y sus objetivos. Tipos de Coaching. Proceso de Coaching.
Fechas: De marzo 25 a octubre 28 del 2023
Horario: de 9 a 14 horas.

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