Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023 - A Distancia

Contacta sin compromiso con Universidad de las Américas A.C.

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Análisis de educaedu

Ignacio Gallego

Ignacio Gallego

Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023

  • Modalidad de impartición
    El programa ofrecido por el centro se imparte de manera presencial.
  • Número de horas
    El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 tiene una duración de 126 horas.
  • Titulación oficial
    El título que este programa otorga es: Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011.
  • Valoración del programa
    La Universidad de las Américas tiene 4 áreas de profundización: prácticas, educación general, inglés y profesional. El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 verá materias sobre toma de decisiones, liderazgo, negociación, creatividad y management.
  • Dirigido a
    El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 se dirige a personas que gustan de trabajar con equipos humanos.
  • Empleabilidad
    El egresado del Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 podrá ocupar cargo de dirección de equipos de trabajo.
¿quieres saber más sobre este curso?
Solicita información

Comentarios sobre Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023 - Online

  • Contenido
    Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023
    Duración: 140 horas.
    Contenido: Módulo I: Inteligencia Emocional ¿Qué es la inteligencia emocional? Antecedentes. Hemisferio: racional y emocional. Áreas de la inteligencia emocional. Competencia personal. Autoconocimiento: Cualidades y fortalezas. Autocontrol. Competencia Social. Empatía. Escucha activa. La importancia de la inteligencia emocional en el contexto laboral.  Módulo II: Liderazgo Transformador. Los Paradigmas del liderazgo. Globalización, cambio y nuevas tecnologías. Un estilo de Liderazgo que responda a los retos del entorno. Desarrollo de competencias de liderazgo. Visión y pensamiento estratégico. Capacidad de transformación y adaptación al cambio. Creatividad e innovación. Enfoque a resultados. Modelo de liderazgo transformador. Módulo III:  Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Análisis de problemas y toma de decisiones. Contexto organizacional del análisis de problemas y toma de decisiones. Análisi de problemas. Análisis de situación. Análisis de causas. Modelos para la toma de decisones. Análisis de alternativas y selección. Toma de decisiones estratégica. Módulo IV: Trabajo en Equipo.Importancia del trabajo en equipo en la organización. Integración de equipos de trabajo. Integración y desarrollo de equipos de trabajo. Establecimiento de objetivos, roles y reglas del juego. Competencias de los equipos de trabajo. Compromiso. Colaboración. Comunicación. Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Módulo V: Comunicación Estratégica. La comunicación del negocio. Los líderes y su rol en los procesos de comunicación. Comunicación y cultura organizacional. Definiendo el modelo de comunicación. Estrategia. Planeación y asertividad. Comunicación en cascada. Comunicación efectiva. Módulo VI: Manejo de Conflictos y Negociación. Manejo de conflictos. Conflictos y problemas potenciales. Competencias para el manejo de conflictos. Estrategias para una negociación efectiva. Principios de la negociación. El Proceso negociación. Tipos de negociación. Técnicas y habilidades para lograr negociaciones efectivas. Módulo VII: Mentoring y Coaching. Antecedentes y contexto actual. El Mentoring en la organización y sus objetivos. Proceso de Mentoring. El Coaching en la organización y sus objetivos. Tipos de Coaching. Proceso de Coaching.
    Fechas: De marzo 25 a octubre 28 del 2023 
    Horario
    : de 9 a 14 horas.

Otra formación relacionada con dirección de empresas y negocios (otros)

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |