Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios

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Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios

  • Contenido Diplomado - Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios.

    Campus: Campus Ciudad de México
    Tipo: Diplomado
    Aréa temática: Capital humano
    Duración horas: 112

    Público al que va dirigido:

    a. Director o gerente de recursos humanos.
    b. Especialista, técnico o gerente de compensaciones y beneficios.
    c. Licenciatura terminada.
    d. Más de dos años de experiencia después de haber terminado los estudios de licenciatura preferente en áreas de recursos humanos.
    e. Aplica para todas las industrias.

    Descripción:

    Profesionistas de recursos humanos con la facultad de tomar decisiones resolverán problemas reales de su puesto de trabajo, por medio de actividades prácticas, el intercambio de experiencias y el apoyo de los instructores.

    No. de Módulos: 7

    Nombre de modulos:
    • Los sistemas de compensación como herramienta de la estrategia de la empresa
    • El proceso de descripción y valuación de puestos
    • La política de pago
    • Las prestaciones y beneficios
    • La evaluación del desempeño
    • La compensación variable

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