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Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios
Método: Presencial
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Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios

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Contenido:
Diplomado - Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios.

Campus: Campus Ciudad de México
Tipo: Diplomado
Aréa temática: Capital humano
Duración horas: 112

Público al que va dirigido:

a. Director o gerente de recursos humanos.
b. Especialista, técnico o gerente de compensaciones y beneficios.
c. Licenciatura terminada.
d. Más de dos años de experiencia después de haber terminado los estudios de licenciatura preferente en áreas de recursos humanos.
e. Aplica para todas las industrias.

Descripción:

Profesionistas de recursos humanos con la facultad de tomar decisiones resolverán problemas reales de su puesto de trabajo, por medio de actividades prácticas, el intercambio de experiencias y el apoyo de los instructores.

No. de Módulos: 7

Nombre de modulos:
  • Los sistemas de compensación como herramienta de la estrategia de la empresa
  • El proceso de descripción y valuación de puestos
  • La política de pago
  • Las prestaciones y beneficios
  • La evaluación del desempeño
  • La compensación variable
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