Modalidad de imparticiónLa metodología de impartición es Online.
Número de horasConsultar acerca de la duración de este programa con el centro Mas Humanos.
Titulación oficialAl finalizar, los egresados podrán obtener la certificación oficial del centro Mas Humanos.
Valoración del programaEl HR Leaders Booster Master es un programa de formación avanzada diseñado específicamente para profesionales de recursos humanos que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial. Este programa combina una sólida base teórica con aplicaciones prácticas, proporcionando a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros del liderazgo en recursos humanos.
Dirigido aEl programa se orienta hacia profesionales del área de Recursos Humanos, líderes y directivos de rrhh.
EmpleabilidadLos egresados del programa estarán capacitados para trabajar en roles de liderazgo en recursos humanos en una variedad de entornos empresariales. Ya sea que aspiren a convertirse en directores de recursos humanos, consultores de gestión o líderes de equipos, el HR Leaders Booster Master les proporciona las habilidades, el conocimiento y la confianza necesarios para tener un impacto positivo en sus organizaciones y en el campo de los recursos humanos en general.
EL HR LEADERS BOOSTER MASTER ES UNA FORMACIÓN PARA LÍDERES DE RRHH
El objetivo es que logres mayor poder e influencia en la mesa directiva
para promover el cambio estratégico de tu empresa.
Dirigido a líderes y directivos de rrhh *que quieren *tener más voz,
influencia y poder de decisión en la mesa directiva y que buscan que rrhh
se convierta en un aliado estratégico de la empresa para poder liderar el
cambio.
Esta formación online te capacita como líder de rrhh en cuestiones de
relevancia clave, aprendiendo a abordarlas con confianza y empoderarte para
tener influencia en la mesa directiva.
Un formación disruptiva en la metodología, docentes y contenido.
2 horas de sesión en directo a la semana donde el objetivo no es escuchar,
sino debatir entre todos los conceptos vistos en los materiales
audiovisuales que hay que ver antes de las sesiones.
Los docentes son líderes de RRHH, directivos y expertos que han logrado
colocar el departamento de RRHH en la mesa directiva en sus actuales
empresas.
¿QUÉ APRENDERAS?
- Introducción al contexto y a lo humano.
- Cómo desarrollar el propósito organizacional y laboral.
- Análisis de las emociones, afecciones, habilidades y comunicación.
- Técnicas para evitar la rotación.
- Cultura organizacional: enfoque deontológico y ontológico. Incluye
herramientas de medición cultural.
- Liderazgo y Management.
- Charlas con un director de cada área.
- Diseño, roles y la función de RRHH en la mesa directiva.
- Cómo gestionar despidos, negociaciones colectivas, sindicatos,
diversidad y sostenibilidad.