Reclutamiento y Atracción de Talento - En línea

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Onmex Educación Universitaria

Análisis de educaedu

Florencia Costa

Reclutamiento y Atracción de Talento

• Modalidad de impartición
  La Carrera de Reclutamiento y Atracción de Talento en Onmex se estudia 100% en línea, sin necesidad de traslados ni asistencia física al establecimiento.
• Número de horas
  La duración total de este programa es de 1 año y 8 meses.
• Titulación oficial
  El estudiante que cumpla todos los objetivos propuestos será titulado en Reclutamiento y Atracción de Talento con Título Oficial acreditado ante la SEP.
• Valoración del programa
  La Carrera de Reclutamiento y Atracción de Talento brinda a los estudiantes los conocimientos y herramientas esenciales para identificar, seleccionar y retener a los mejores profesionales, alineando los procesos de reclutamiento con las estrategias empresariales.
• Dirigido a
  Este programa está diseñado para quienes desean especializarse en la atracción y gestión de talento, con habilidades para identificar candidatos idóneos, evaluar perfiles y desarrollar estrategias de selección efectivas.
• Empleabilidad
  Los egresados de esta carrera podrán desempeñarse en áreas de Recursos Humanos de empresas de todos los sectores, consultoras de reclutamiento, startups, organizaciones internacionales o trabajar como reclutadores independientes.

Comentarios sobre Reclutamiento y Atracción de Talento - Online

• Contenido
  Carrera en Reclutamiento y Atracción de Talento - En Línea.
  
  Titúlate en solo 1 año y 8 meses en Reclutamiento y Atracción de Talento y 
  conviértete en un especialista en la captación de los mejores profesionales para el éxito organizacional. Elige una carrera cocreada con Adecco.
  
  Una formación de excelencia que garantiza tu futuro.
  

  •  Lidera el mercado

  Titúlate en carreras diseñadas junto a empresas líderes como Adecco.
  

  •  Acreditación

  Las carreras de Onmex cuentan con Títulos Oficiales acreditados ante la SEP.
  

  •  Inmediatez

  Logra tu título con una carrera de 1 año y 8 meses, con certificado intermedio luego del  primer año.
  

  •  Flexibilidad

  Clases 100% en línea, en vivo y grabadas para verlas cuando y donde quieras.
  

  •  Entrenamiento

  Fortalecemos tus habilidades con nuestro programa de formación laboral.
  
  
  ¿Qué aprenderás como especialista en Reclutamiento y Atracción de  Talento?.
  
  • Analizar necesidades del cliente (interno/externo) mediante levantamiento de  información para construir un perfil ideal a contratar.
  • Evaluar perfiles profesionales obtenidos a través de diferentes canales de 
  captación para realizar una preselección eficiente de candidatos.
  • Adaptar estrategias a las necesidades del cliente y perfil del candidato para  garantizar el éxito del proceso de selección.
  • Optimizar el proceso de reclutamiento mediante el análisis de indicadores clave  para la toma de decisiones y mejoras continuas.
  • Aplicar técnicas diseñadas para la fidelización de colaboradores y la retención  de talentos, motivando al equipo humano de manera efectiva.
  • Utilizar técnicas y herramientas clave para lograr una comunicación efectiva y  asertiva con los equipos de trabajo.
  
  
  Vuélvete un experto en Reclutamiento y Atracción de Talento.
  

  •  Adquiere habilidades blandas para desenvolverte en cualquier equipo de trabajo.
  •  Desarrolla una mentalidad analítica y estratégica para evaluar y atraer el mejor talento.
  •  Mantente actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en reclutamiento.
  •  Aprende a comunicarte de manera efectiva con candidatos y equipos de trabajo.
  •  Desarrolla una ética profesional sólida y un compromiso con la excelencia en selección de personal.
  •  Fomenta la innovación y la creatividad para diseñar procesos de selección más eficaces y adaptados a las necesidades del mercado laboral.

  
  Malla Curricular.
  
  Primer año
  • Proceso de Reclutamiento
  • Organización del Tiempo y del Trabajo
  • Técnicas de Reclutamiento y Atracción de Talento
  • Negociación y Persuasión
  • Entrevista y Preselección
  • Comunicación Efectiva
  • Técnicas de Preselección
  • Learning Agility
  • Análisis de Experiencia del Cliente
  • Experiencia de las Personas
  • Análisis de Indicadores de Selección
  • Decisiones y Resoluciones Eficientes
  
  
  Segundo año
  • Gestión de Presupuestos
  • Gestión de Proyectos
  • Fidelización del Talento
  • Inserción y Desarrollo Profesional
  • Práctica Profesional

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