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Curso - Gestión de la Formación Profesional Integral.
Objetivo del curso:
El participante aprenderá las habilidades para detectar las necesidades de formación de los recursos humanos, mediante herramientas modernas, asimismo, la forma de medir, evaluar y detectar el impacto de la formación de los colaboradores, aunando la normatividad que compete a ésta área, a fin de desarrollar de manera estratégica los recursos humanos en las organizaciones.
¿A quién va dirigido?:
Gerencias, jefaturas y analistas de Recursos Humanos, así como, Head Hunters y todas aquellas personas que deseen desarrollar las competencias del área de Gestión de Talento.
Requisitos de admisión: Ninguno
Aprende:
· Formas de mejorar el Entorno Empresarial.
· Áreas de dominio en la formación: saber, saber hacer y saber ser.
· Formación Profesional Integral. Definición y objetivos.
· Modelo 70, 20, 10 y otros modelos de enseñanza aprendizaje.
· Elementos que integran la Formación por Competencias.
· Concepto, tipología y los niveles de Competencias.
· Fases del Proceso de Formación.
· KPI´s y OKR´s referentes para el desarrollo de la DNC.
· DNC parte de la Gestión de Talento Humano por Competencias.
· Descripción de Puestos en la DNC.
· Filosofía Institucional y su impacto en la DNC.
· Aplicación de las competencias en la DNC.
· Proceso de la DNC. (Etapas, fuentes, características, entrenamiento, capacitación/adiestramiento, desarrollo).
· Plan de Carrera y sucesión por Competencias.
· Indicadores para evaluar el impacto de la formación.
· Claves para comunicar el Plan de Formación al personal.
· Proceso de implementación del Plan de Formación.
· Evaluación y análisis de resultados del Plan de Formación: Reacción, aprendizaje, aplicación, resultados y rentabilidad.
· Cumplimentación ante STPS. (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4).
· Cumplimentación para empresas menos 50 empleados, para empresas más 50 empleados.
Duración:
20 horas, conformadas 15 horas curso (3 sesiones de 5 horas c/u) y 5 horas tareas.
Incluye:
· Impartición teórica - práctica.
· Ejercicios de refuerzo.
· Caso práctico, mediante la metodología del MÉTODO DEL CASO.
· Material de apoyo digital.
· Constancia de Participación.
· 5 asesorías SIN costo.
· Si eres empresa, otorgamos constancia DC - 3.
