Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002

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Ignacio Gallego

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Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002

  • Modalidad de impartición
    El Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002 se imparte en forma presencial.
  • Valoración del programa
    El Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C. es una asociación civil, sin fines de lucro, que ofrece programas de capacitación a empresas y organismos de la industria, los servicios y el comercio. El Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002 prepara al alumno en métodos de selección y formación de personal.
  • Dirigido a
    El Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002 se dirige a personas involucradas en recursos humanos.
  • Empleabilidad
    El egresado del Curso de NMX-CC-10015-IMNC-2002 Formación del personal ISO 10015:2002 podrá trabajar para departamentos de recursos humanos o para consultoras laborales.
  • Salario esperado
    El salario promedio de profesionales de Recursos Humanos es de $11,500.

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  • Objetivos del curso
    Al finalizar el curso los participantes establecerán un enfoque basado en procesos para la gestión de la formación del personal y podrán implementar acciones relacionadas con la formación del personal, desde la detección de necesidades hasta la evaluación y mejora del proceso.
  • Curso dirigido a
    Dirigido a aquellas personas que van a ser o son responsables de la gestión de la formación del personal en la organización.
  • Contenido
     Introducción
     Revisión de conceptos básicos relacionados de la NMX-CC-9000-IMNC-2000 y de la NMX-CC-10015-IMNC-2002
     El enfoque basado en procesos en la organización
     Gestión del proceso de formación de personal
     Formación un proceso de cuatro etapas, generalidades
     Definición de las necesidades de formación
     Diseño y formación del personal
     Suministros para la formación del personal
     Evaluación de los resultados de la formación del personal
     Vigilancia y mejora del proceso de formación del personal

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