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Curso de Optimización de Instructores

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Analisis de educaedu

Ignacio Gallego

Ignacio Gallego

Curso de Optimización de Instructores

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de impartición del programa es presencial.
  • Valoración del programa
    ACAPE Agrupación de Capacitadores y Educadores de México considera que la experiencia práctica es una parte esencial del proceso de enseñanza y aprendizaje. El Curso de Optimización de Instructores prepara a quienes lo lleven a cabo a ser agentes de cambio en sus empresas, capaces de transmitir conocimiento y capacitar a otros miembros de manera efectiva.
  • Dirigido a
    El Curso de Optimización de Instructores es ideal a personas que lleven a cabo trabajo de capacitación en sus empresas.
  • Empleabilidad
    El Curso de Optimización de Instructores podrá trabajar en departamentos de recursos humanos para capacitación interna.
  • Salario esperado
    En recursos humanos, el salario promedio es de $11,500.

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  • Objetivos del curso
    -Forme instructores internos que le ayuden a multiplicar el efecto de aprendizaje en su empresa, de esta forma se aprovecha la experiencia y conocimientos para enseñar a otros.
  • Prácticas
    Prácticas vivénciales para que los participantes apliquen los conocimientos de forma inmediata a su lugar de trabajo.
  • Curso dirigido a
    Instructores que tengan experiencia previa en la conducción de eventos de capacitación.
  • Contenido
    Los participantes de curso Optimización de Instructores aprenderán a:

    - Aplicar con mayor certeza los métodos de enseñanza, guías, técnicas, dinámicas, principios de control de grupo, apoyos audiovisuales y sistemas de evaluación experimentados y validados, usando el modelo de y las experiencias de otros instructores, con la finalidad de optimizar la conducción de los cursos de capacitación de su especialidad;
    - Identificar los diferentes temas tratados en el curso de "Formación de instructores" que requieran actualización;
    - Evaluar la experiencia y los conocimientos como instructores, con la finalidad de identificar las áreas de mejoría y optimizar su aplicación práctica, tanto en aula, como en labor directa;
    - Revisar el diseño de los objetivos de aprendizaje, tanto el general del curso, como los objetivos específicos de cada tema;
    - Revisar el procedimiento usado para diseñar un curso, atendiendo a los objetivos de aprendizaje planteados;
    - Intercambiar las experiencias al aplicar las diferentes técnicas de enseñanza-aprendizaje y algunas dinámicas en el encuadre, durante y al finalizar un evento;
    - Precisar el uso de los diferentes apoyos en la instrucción en cada tema tratado;
    - Precisar el contenido de las guías de instrucción de los participantes;
    - Intercambiar las diferentes experiencias en las formas para mantener la atención de los participantes en un evento de capacitación;
    - Practicar la instrucción sobre los temas que dominan los participantes;
    - Reafirmar las conductas que deben asumir los instructores.

    Beneficios adicionales de los cursos de Mejora y Rediseño de Procesos:

    - Los instructores que imparten este curso tienen la experiencia y se han desarrollado como directivos en empresas como: Televisa, Casas de Cambio, con experiencia para brindar consultoría a empresas como: Universidad de San Diego, Sport City, Bancomer, Casa Cuervo, PRI, Phillips, Presidencia República, Cementos Apasco, Daimler Chrysler entre otras.
    - Le otorgamos una Garantía de Satisfacción ó la devolución de 100% de su inversión.

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